楊羽也透過超級好感度系統，看到李谷紅的好感度增加到四百。

接下來，便是擬定合同，簽字畫押。

這些東西，同樣不是楊羽的特長，不過好在，百里軒懂得這些。

這段時間，百里軒已經完成被楊羽的實力征服，雖然賭約還沒有結束，可是他已經死心塌地的跟著楊羽。

楊羽也不吝嗇，並沒有按照賭約內容簽約，而是給了百里軒一份豐厚的合同。

未來的十年，百里軒將繼續為楊羽效勞。

按照楊羽的思路，百里軒擬定了合同，合同中規定了分成比例，並不是簡單的15，而是跟業績掛鉤。

達到第一檔次，能獲得5分成，第二檔次10，以此類推，合同中共有四個檔次。

也就是說，如果經營情況良好，李谷紅最多能獲得20的分成，比之前楊羽許諾的還要多。

重新回到荷塘月色餐廳，不得不說，李谷紅還是有一些手段，雖然服務員都不認識李谷紅，可是看到她的一刻，眼中也閃現敬畏之色。

這種敬畏，在面對劉月荷之時，根本沒有出現過。

上任第一天，李谷紅便發現了一大堆問題，並且一一進行改善。

同時，她還將鼎盛商城餐廳內的服務員全部拉了過來。

不得不說，經過李谷紅調教的服務員，水平遠比劉月荷手下的服務員強。

而李谷紅出現以後，最大的改變，便是重視了快餐業務。

“現在的情況，如果不重視快餐，我們將失去一大批顧客！”李谷紅說道。

憑藉之前積累的人脈，李谷紅只用了三天時間，便與所有的快餐app達成合作關係，並且購買了許多推廣資源。

由於荷塘月色餐廳的名氣很大，稍微進行一些推廣，便能增加很多人氣。

隨著人氣的增加，快餐訂單如雪片一般，饒是劉月荷如何利索，也難以負擔這麼多的任務。

好在，極品廚神系統升級以後，劉月荷獲得了新的道具，廚師圖鑑。

“廚師圖鑑，鎖定一位廚師，他的資訊便會出現在廚神圖鑑中，廚神可以將自己的技能，共享給麾下的廚師，讓廚神從繁重的勞動中解脫出來！”

有了這件道具，劉月荷便能將拿手菜品的烹飪方法共享給自己的廚師，同時，又避免了廚藝洩露。

一旦廚師跳槽，便會從廚師圖鑑上除名，共享的技能也會消失。

李谷紅憑藉自己的能力，輕輕鬆鬆，找來了二十幾位廚師。

這些人都是剛剛獲得廚師證書的新人，廚藝並不出眾，在其他餐廳，只能做打雜的工作。

可是，將他們收入廚師圖鑑以後，這些人全部能烹飪尖椒土豆絲和西紅柿炒雞蛋，味道與原版一模一樣，這便是極品廚神系統的強大。

而後，李谷紅又透過談判，收購了周圍幾家店鋪，擴大了荷塘月色餐廳的營業面積。

畢竟，有楊羽做靠山，李谷紅有了更多的資本，談判之時，自然也是底氣十足。

尤其是面對王玉蘭之時，王玉蘭的餐廳位於荷塘月色上方，收購她的餐廳，只需要打通上下兩層，便能融為一體。

王玉蘭自然不願意出售，可是在面對擁有靠山的李谷紅之時，王玉蘭根本沒有任何辦法。

最終，鼠目寸光的王玉蘭，在蠅頭小利面前，讓出了位置極好的五層餐廳。

在經過緊張的施工以後，不到半個月時間，荷塘月色餐廳的營業面積增加了五倍，同時也擁有了能夠容納五十位廚師同時工作的廚房。