司兵覺得陳雲峰非常重視自己，在開會之前跟自己談話就能看出來，既然總裁這麼看重自己，自己又為什麼退卻呢？何況這是一個非常重要的部門，因為整個公司的人才都需要他來管理和服務。

想到這裡，司兵忙道：“沒問題！”

陳雲峰點點頭道：“很好，這兩個部門就這樣確立了，至於你們手下的兵，自己去選擇，到時候到我這兒來遞交一份人員名單就行了。”

盛榮姍忙道：“陳總，你制定的這些制度從今天起開始執行，還是下次開始執行？”

陳雲峰道：“今天是不是正式上班的日子？”

盛榮姍點點頭道：“當然是啊！”

陳雲峰便道：“那還用問嗎，當然從這次會議開始了。”

盛榮姍得了他的話，於是按照名單唸叨一遍道：“今天這麼多人遲到，只好按照制度執行，各位有什麼要說的嗎？”

看來陳雲峰和盛榮姍都來真的了，大家還是有點驚慌，一旦遲到、早退超過三次，可能要被辭退的，對於他們來說，辭職是光榮的，可是被辭退卻是可恥的，而且還會影響自己找工作，所以大家開始端正態度，緊繃神經起來。

陳雲峰見自己鎮住了局面，開始討論公司的發展以及下一步工作的重點。這個公司沒有自己的主打科技，只是組裝銷售電器、手機和代理生產零部件等，下面的廠房小，工人來去也不固定，這段時間處於停產狀態，陳雲峰就指示何文軒和毛戈雨，儘快招收工人，生產產品，對外加強宣傳，擴大公司的影響力。

會議的最後，陳雲峰表揚了一下石曉曉，說北門公司發展得不錯，將來作為總公司的樣板推廣，希望各位要向石曉曉學習。

陳雲峰表揚一部分人，打擊一部分人，給眾人以緊迫感，更要命的是成立了聯絡服務部，可以專門從外面引進人才，如果公司裡的人不努力，隨時可以被辭退。

會議散了之後，大家也不敢無所事事的走動，都去了各自的部門研究對策，抓好本部門的事情。

陳雲峰讓盛榮姍和司兵到自己的辦公室，交代一些事情。

他們進了辦公室之後，陳雲峰對盛榮姍道：“此前我讓你給我物色一個秘書，現在這件事可以交給司兵辦理了，你可以協助一下司兵。”

盛榮姍嘆息一聲道：“說實話，我還是喜歡做聯絡服務的工作，這個監督確實太難了，事情又瑣碎，我怕做不來。”

陳雲峰給她打氣道：“你學過法律，對於監督內部的事對你來說算不上困難，而且你一直做助理，對公司的情況非常熟悉，這件事非你莫屬。”

司兵也道：“是啊，盛助理，我也覺得你是最合適的人。我雖然也是從總公司出來的，但是不如你對公司方方面面熟悉。”

盛榮姍只得接手這項工作。

陳雲峰又道：“你們兩位的工作是目前公司的重中之重，任務之重，難度之大，是可以想象得到的。首先你們要物色幾名靠得住的手下，這帶好兵才能打好仗。我這次傳你們過來，就是叮囑你們一定要選好人。自己的人選不好，工作起來就吃力。你們明白我的意思嗎？”

司兵和盛榮姍都點頭，他們也知道公司要發展，必須要拿出十二分的力氣來做事。

陳雲峰便道：“我也不耽誤你們的時間了，等你們把自己的兵帶出來，跟我說一聲，我請你們吃飯，呵呵……”

司兵開玩笑道：“你私人請，還是公司報銷？”

陳雲峰忽然發現司兵是個很有趣的人。

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