三人進了詩夢科技公司的總部，早有公司的秘書通知了公司裡重要的人前來開會，討論公司接受外來資金的問題。

詩夢科技有限公司是一家由數十名股東出資聯合組建起來的公司，這數十名股東都是公司的懂事，由他們組成的董事會監督公司的運作以及管理。公司不設董事長，董事會行使董事長的權力，董事會民主推舉產生總裁，管理公司的日常事務。總裁享有公司管理的獨立自主權利，但是每個季度必須向董事會彙報工作，接受董事會的監督。

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在這數十名原始股東之中，沈詩夢是出資最大的股東，是公司的第一股東，所以公司的名字是以沈詩夢的名字命名的，董事會也順應要求，推舉了沈詩夢擔任總裁。所以沈詩夢在第一個月就成立公司的管理班子，儘快讓公司運作起來。

董事會不管理公司，只是對公司的發展方向進行監督，同時控制資金的來去，保證公司的生存，而總裁成立的管理班子則是公司運作的基礎，是公司決策的制定者和執行者。這些管理班子就是各個部門的經理。

沈詩夢擔任總裁以來，一直為公司的運作勞心勞力，因為股東出資的基礎資金不能動用，她必須吸收投資和銀行貸款，但是她的公司剛剛成立，社會影響有限，同時還有內部的競爭者阻攔，很難得到資助和銀行貸款。

沈詩夢為了公司的發展和自己總裁位子能持續下去，大膽接受了夢影旗下風投公司的風投，雖然條件相當苛刻，但是她也要試一試，否則自己將連試一試的機會都沒有了。

沈詩夢進公司的第一步是召開管理班子會議，將接受夢影公司風投的計劃在管理班子會議上透過，接下來就是和夢影公司達成協議，協議透過，兩家公司就開始按照協議合作。

沈詩夢思考再三，覺得這筆風投資金不少，完全能夠救自己公司於既倒，只是夢影公司開出了三個條件，第一是資金去向必須要向夢影公司說明；第二是必須要與夢影公司旗下子公司合作；第三是還款到期出現違約，夢影公司有權利併購詩夢公司，並重組詩夢公司。

與夢影公司的這份協議充滿了機遇和挑戰，可以說是沈詩夢人生的一次巨大挑戰，也是轉變命運的一次挑戰。成功了，她將是公司的功臣，很可能晉升為公司董事長；失敗了，她就萬劫不復，公司丟了是小，還會被公司董事會踢出去，她個人也會成為夢影公司和詩夢公司博弈的犧牲品。

她的管理班子緊急召開了會議，所有的管理人員都到會討論協議的可行性。盛榮姍既是董事會的人也是管理班子成員之一，是沈詩夢值得信賴的助手和朋友，所以在管理班子會議上面竭力的贊成這個協議。但是其他的班子成員都很憂慮，因為夢影公司的條件太過苛刻，一旦公司投資失敗，不能定期還款，公司就會被對方併購。況且一旦接受了對方資金，就要和對方的子公司合作。萬一對方在合作中使用不正當的手段，那自己不就虧大了。這完全是把自己的性命捏在別人手裡的一份協議啊。

所以很多班子成員都反對，紛紛發表意見。

沈詩夢靜靜的聽著盛榮姍和班子成員之間唇槍舌劍的辯論，然後在本子上記錄著什麼，等他們都辯論累了，她才抬起頭來，看了看財務部經理道：“魯經理，咱們公司可用的資金還有多少，可用於大規模徵訂電子產品嗎？”

財務部經理魯飛揚是個三十多歲精瘦的男子，戴著眼鏡。他聽了沈詩夢的話，臉上紅了紅道：“沈總，咱們自從第一批投資電子高科技產品之後，所用資金就匱乏了。別說投資第二批電子產品了，就是這一年度的開銷都成了問題。”

沈詩夢點點頭道：“各位聽到了沒有，咱們現在還有什麼條件和理由拒絕夢影公司的風投？”

採購部經理石曉曉立即道：“那也不能把自己的性命捏在別人手裡啊，雖然咱們現在資金匱乏，可以集大家的智慧想想辦法。”

沈詩夢立即回擊道：“那你給我想想辦法，我們怎樣突破？”

石曉曉尷尬的臉色紅了，低下頭不敢接話。

沈詩夢又掃視了一下全場道：“在座的各位，如果你們能想出更好的辦法，我就放棄夢影公司的風投。”

頓時全場鴉雀無聲，大家都低著頭沒有任何的辦法。

過了好久，事業部的經理何文軒道：“既然沈總都決定好了，那為什麼還要開這個會議呢？”

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