雙方沉默下來，冉七寧見三位沒再爭論，知道自己的思路正確了！他沒有再急著說話引導，領導們只需要一針見血的話語，就能自行腦補出結果。

“七寧你先滾出去，別滾遠了，就在門口！”花菏澤說完補充一句：“我們商量好叫你進來！”

“好！”眼見此幕，他知道事情多半已經成了，最多也就是提一些條件罷了。

可這一等，白天變成了黑夜，還沒人送點飯菜……

要不是房間裡有吵鬧的動靜，他都以為三位領導走後門了。

“冉七寧進來。”

聽到花菏澤的聲音，他快速擰開門，迅猛的坐在獨凳上：“您說，若是有什麼條件儘管提！”

“你錯了，我們喊你進來不是要跟你談條件！這些年有不下十人嘗試過沖擊制度，可沒有讓我們信服的理由和方案。轉崗人員，我們的確疏忽了！”

冉七寧鄒眉疑惑：“什麼意思？和七喜團成立有無關聯？”

“有！”趙華毅此時拿起手稿，淡定的唸了起來：

“我仔細和你念一下最佳化後的制度調整，你可以提出意見。”

“我們決定取消小隊登記制度，開放組織團體登記，原有小隊保留個人貢獻以及相應軍銜。申請人需申請組織團體名稱，只能以團、營結尾，不得出現幫、會、門、堂、閣等字眼。”

“組織團體根據總貢獻度，獲得相應級別的牌照，並按照季度榜和年榜排名。我說下具體規章。”

“一、組織團體基礎人數上限是30人，每提升一級，增加5個名額，最高等級暫定為7級，7級滿員60人。”

“二、工作崗位人員以接待非自身團體內成員作為計算貢獻度的標準，戰鬥小隊以原有的規章制度計算貢獻度。”

“三、組織團體滿28人需設立戰鬥二隊，滿45人需設立戰鬥三隊，所有戰鬥編制人員需在後勤部報備登記。”

“四、戰鬥小隊編制需保證810人一隊，出任務若非特殊情況，需該小隊全員到齊。”

“五、四品及以上戰力人員，需要加入到四大戰區當中，霧山基地擁有呼叫組織團體所有小隊進行任務的最高許可權。”

“六、組織團體可自行建立團體內規章制度，但優先順序低於霧山基地的規章制度，且不得存在偏離平衡的獎懲措施！”

“七、霧山基地成立巡視組，對於所有不合規行為、規則有權進行處罰，最高懲罰為取消組織團體並沒收組織團體所有積分點，情節嚴重者最高可逐出基地。”

“八、高階別組織每季度有扶持幫助低階別組織的任務數量要求，由基地隨機分配，不得有定向幫助的行為。”

“九、基地每季度召開組織團體領導洽談會，收集大家的最佳化建議，為基地發展做出貢獻。”

“十、……”

冉七寧沒有想到三位領導竟然直接調整了一部分框架結構！雖然只是整個體系中很小一部分規則，但也算是一次小改。

這如此完善的制度，是一天時間想出來的？

他目前還提供不了意見，就這麼懵懂的聽著吧，熬過去……

喜歡啟源跡請大家收藏：()啟源跡書更新速度全網最快。