帕克森想保留一些薪金空間，像上賽季那樣在賽季中挖優秀的，被裁掉的老將，下賽季續約大衛李、卡爾德隆、杜洪、巴恩斯等人，未來續約奧登，以此來保持陣容的完整性。

這些人年齡都不大，帕克森的目光很長遠，想像馬刺那樣一直保證球隊的競爭力，而不是無節制的大筆簽約，過把癮就死。

那樣的交易方式可能沒過癮就死了，就像尼克斯。

而斯凱爾斯更希望夏天在自由市場裡簽有實力的人，保證陣容碾壓，確保奪得第三冠。

他認為夏天是搶比盧普斯的好機會，雖然比盧普斯最終留在了活塞，但只要公牛事先和比盧普斯取得聯絡，也開出5年6000萬合同，加上冠軍吸引力，未必不能挖角成功。

這樣就算是羅爾鄧、辛裡奇走了，公牛的防守體系也沒有明顯漏洞，進攻依舊超強，衛冕十拿九穩。

帕克森不想這麼做，換來了卡爾德隆，因為幾百萬的奢侈稅，讓1號位有個防守漏洞，這讓斯凱爾斯很不高興。

為此，斯凱爾斯還單獨和老闆雷恩斯多夫談過，希望自己能在管理層獲得更多權利，比如引援的權利。

對教練來說這一點非常重要，很多人就是因為權利不足，和經理談不攏，所以工作才出問題。

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比如“禪師”第一次離開湖人就是管理層的內部鬥爭，爭奪話語權。

拉里布朗在活塞、尼克斯都沒幹長，也是因為經理把一些權利牢牢把握在自己手中，讓布朗感到不爽。

不同的戰術體系需要不同的球員，如果經理交易來一群不合適的人，扔給教練執教，那樣的確不好。

太陽給德安東尼最大特權就是這個原因，跑轟需要能跑起來的人，要是經理找個速度慢的大中鋒來，德安東尼的跑轟體系就會立即瓦解，納什、斯塔達邁爾也改變不了結局。

斯凱爾斯認為奧登出場時間多了會破壞體系，有一定道理，陣地戰拉出去會被放空。

帕克森年輕時雖然也是球員，但他從沒做過教練，看的還不夠透徹，他更喜歡分析球員的身體素質，分析其以前的資料來做決定。

資料並不能分析一切，甚至某些時候很不準確，不然聯盟經理就都是火箭莫雷那樣的人了，選球員怎麼可能和做數學題一樣？

帕克森感到了一些壞苗頭，斯凱爾斯並不像剛到公牛時對他那麼尊敬。

不只是球員會擠走球員，有時教練也會擠走經理，或者經理把教練趕走，找其他人來代替。

另外，公牛兩冠，助理教練也開始進入其他球隊的視野，最晚這個賽季結束，哪怕主教練不走，幾個助理教練也可能被人高薪挖走。

很少有球隊能三連冠，崛起和重建是一個不定期的輪迴。很多人可以共患難，卻沒法共富貴，各個領域都不例外。

王俊從不關心過這些，卻和他的利益息息相關。

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