“當初你要改方案，我不同意，你扯了一大堆理由，現在問題出來了，事實證明，你當初的決策是錯誤的，你要是不幫著來解決的話，我可以向法院起訴，要求追究你的法律責任。”常晶這時候已經不打算依賴伍宇晨了，但是還是不打算讓伍宇晨日子過得太安逸。

伍宇晨還是有一點擔心的。當初自己為了能夠把江賀集團打下去，就修改了一些技術方案，改了一些資料，更換了一些便宜的原材料，才讓成本降低，搶了賀博遠幾個業務。

其實要是按傳統方案來談做的話，常瑞集團是無法與賀博遠抗衡的。

當時那麼多工程做下來，試執行的時候都沒有問題，所以在後續的工程中，自己膽子也就大了起來。

哎，憑良心說，常瑞今天的被動局面，確實是自己造成的。

伍宇晨有有點不忍心，提醒常晶：“江賀集團技術部試驗成功了新的方案，成本低廉，效能完好，現在最好的解決辦法，是與江賀集團取得合作，利用他們的技術幫你後續改進，這樣才能把常瑞從泥潭中救出來。”

即使伍宇晨不說，常晶也在想，能不能找莫曉萱、賀博遠拉自己一把，要不然這次常瑞集團真的就要完了，這些客戶要是頂起真來，這麼多年的利潤都不夠賠償的。

這麼多年，一家人的付出，都要付之東流了。

不過，還真不知道，江賀集團的技術改進如此及時。

伍宇晨這個提議倒是不錯，這麼多年，總算說了一句像樣的話。

只是，怎麼開得了口？莫曉萱憑什麼來幫自己？

何況江賀集團與常瑞公司不同，常瑞的任何決定，自己都可以說了算。而江賀集團，有完善的法律制度，每一個決定都必須按程式來，連莫曉萱也不能違反。

不過，只能努力走這條路了。

常晶立刻召集會議，當不算小的會議室濟濟一堂坐滿了公司的職員時，常晶再一次知道公司執行狀況百出的原因了，放眼望去，在坐者幾乎沒有一個與自己牽不上關系的。

當初老爸為了架空伍宇晨，就拼命往公司裡塞自己的人，用一個錯誤的決定去解決另一個錯誤，這個解決問題的方法，從一開始就是錯誤的，這也就是現在公司遇到了問題，沒有一個人能挺身而出的原因。

拿薪水的多，做事的少。這個公司必須來個大陣痛，才能新生。

常晶安排人拿出一個方案，正式提出與江賀集團合作，至於合作的方式和細節，就要看江賀的態度了。

莫曉萱接到了常晶的電話，知道她有合作的意向，就安排雙方相關人員見面座談。

這個談判幾乎是一言堂，常瑞集團只有提希望的權利。要不是看在莫曉萱的面上，江賀集團相關負責人連這個談判機會都不會給常晶。

要是江賀不把自己的新技術授權常瑞公司使用，常瑞公司是必死無疑，即使業主不提出高額的賠償，就是給他們重新施工，在當初的報價範圍內，都不可能完成的。

這損失該多大？

常晶知道，不與江賀合作，常瑞公司肯定是完了。只有與江賀合作，才有新生的希望。可是江賀集團憑什麼來幫你呢？誰辦公司不是為了在競爭中勝出，利益最大化？打敗對手，一支獨大，不才是終極追求麼？