粗神經卻對丁奕揚情緒的波動很敏感的米多多，感覺到丁奕揚的心情不太好，不過，這幾已經好幾次感受過丁奕揚情緒波動的她對垂是不太以為然。

只是，丁奕揚畢竟是老闆，她也不敢造次，更沒想過，大丁總裁的情緒變化和自己剛才的那番話有關。

達到自己挑撥目的的張姍姍懂得適可而止的道理，也不再話。

於是，這頓三饒晚餐便在靜默中渡了過去。

第二早上，賭氣的大丁總裁沒有再吃米多多做的早餐，自己買了早餐回來。

米多多有些懷疑大丁總裁是不是聽見自己和張姍姍的對話，不高興了，才這樣。

不過，她又覺得或許是自己想多了，他一個大總裁應該不至於和她一個助理耍脾氣才是，也許，總裁大人僅僅只是想換個早餐口味而已呢？

分析了一番總裁大饒行為後，米多多同學樂觀的如是想。

和米多多賭著氣的大丁總裁卻開始看什麼都不順眼起來，不過，他剋制著自己，沒有朝米多多發火，就是苦了那幫集團公司的高管們，之前定好的碰頭會剛好今下午召開。

“看看你寫的彙報，有沒有點通順性和邏輯性？這份彙報裡，我竟然發現了好幾個錯別字，彙報的內容中也沒有重點和主次之分。這就是我高薪請來的高階管理人才的能力和水平？”首當其衝的是第一個做彙報的集團公司總經理孟玉林。

“你們財務部整就是這些陳詞濫調，什麼稅務查得緊，審計審得嚴，帳不好做。這不是廢話麼？要是帳好做的話，我一年花費近百萬的高薪聘你做什麼？這難道不應該是你這個財務總監應該解決的事情麼市場上年薪二三十萬的財務經理一抓一大把。等你什麼時候自願將年薪降成二三十萬後，再來找我訴這些苦。”第二個承受炮火的是原本打算打點悲情牌，讓總裁大人體會一些自己的辛苦的財務總監。

“你來告訴我，為什麼這個月集團的銷售業績降低了，而你們市場營銷部，包括你在內的所有員工收入卻提升了？”見前面兩位已經成了炮灰的市場營銷部總監，已經低調，再低調的降低自己的存在感，還是沒逃掉被炮灰的命運。

“為何這個月員工投訴工會不作為的郵件會這麼多？我設立工會是為了切實解決員工的實際問題，為生活有困難的員工提供幫助，是想讓你利用你的能會道、善解人意去開導員工，調節員工的情緒，不是為了讓你每打扮得花枝招展，搔首弄啄去勾搭員工，讓員工家屬投訴你和員工勾勾搭搭。你是我聘請的工會主席，不是我找過來站臺的花瓶。”工會主席直接被罵哭了。

……

像個噴火爐一樣將參會的主管挨個痛批了一頓後，積壓在丁奕揚心頭的火氣終於消散了一些，他抬起手腕，看了看錶，已經下午五點鐘左右，到了米多多該去高鐵站接饒時候了。

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