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第二十七章 多管閑事的後續發展

也不是說把握不大,實在是這針對平民的經濟問題,實在不值得他一市之長去賭一把。

這要是換成那兒要造反了,這種事寧可信其有的事,只要手裡有一定的證據,就真能賭一把。壓中了,這算舉報有功,舉報了注意了事沒發生,也可以說自己人提高的警惕,將叛亂扼殺於萌芽,其風險和收益一比,誰都動心。

不過,市長還是得有些城府的,不能把話挑明瞭,得留給手下人揣摩的空間。但是武紅霞就不用了,她只是平陽市一個既不算太難過,也不突出的房店區的區長而已。

在平民眼裡算是大官,但扔到官場裡連個泡都砸不出來,何況對剛從“人才後備梯隊”裡調過來的孟霞,也沒必要搞這些虛的,搞了她也不一定能聽的懂。不是武紅霞瞧不起人,級別擺在那兒呢。

車一停穩,武紅霞就匆匆忙忙的進了辦公室,孟霞也只好緊緊跟著,關上門之後,武紅霞對她說:“小孟,領導這是覺得咱們的把握還不夠充分呢。”

武紅霞把自己的想法一說,孟霞就有些拿不定主意了,這位是打算幹嗎?

武紅霞雖然知道了範文生的打算,但是她也有她自己的考慮:你要穩妥,到時候等別人的地盤上鬧的人仰馬翻的時候,你範文生確實露臉了,可到那時候就沒我武紅霞的事了。

所以我得想辦法把這事鬧大,引起中央的注意,最好弄個紅標頭檔案之類的,說不得那時候,我這個最先發現的人,能受到中央的嘉獎,那才是大大的露了臉,以後就算踏上青雲路了。

至於孟霞?

她只是一個科員而已,說白了就是個跑腿的,朝廷論功行賞你級別太低時拿不到臺面上去的,頂多這些領導心裡記著她的好,回頭照顧一下。

實在不是人家武區長小氣,而是你小孟級別太低了呀。

自從孟霞進了體制內,幹的就是寫辦公室喝茶水,要麼抄抄寫寫,搞點材料的工作。

要提拔,那就是當領導,領導領導,你得領這一群人才叫領導,沒有管理經驗,怎麼提拔?

所以說這種官場菜鳥,要提拔他們就得先經歷一個下放基層鍛煉的過場才行啊。

不過這也得看情況,領導身邊的人,水平是有了,就是缺實踐,把你下方到地方,給個鎮長鄉長縣長當當,為官一任,不求有功但求無過,之後就能名正言順的提拔你了。

可你要不是這種情況,就像孟霞這樣的,顯然不能受到這種待遇,真有一天給人扔到下頭去了,那就不是下方鍛煉了,而是發配,說明你得罪領導了。

武紅霞要投桃報李,回報孟霞的最好辦法,就是把她調到身邊來,看她表現。要是機靈,情商高呢,就好好培養一樣,要是不行,就打發個清閑的部門去供起來。

“小孟啊,你看是不是有什麼遺漏啊?你可要好好想一想,最好細致的調查一下,在查查相關的資料,該補充的補充一下,力求把握要大,證據要充足,一定不能辜負領導的期望。”

武紅霞這麼說,暗示的意圖就很明顯了,這會兒孟霞要是還聽不懂,那就趁早冷藏。

孟霞一聽,心裡也回過味兒來了,她說:“我有個外甥,他看書很多,思維也很活,最初這件事還是他提醒的我。好像他知道國外發生過類似的事情,不如我回去再跟他談一談,看看還有什麼重要的事情我們沒有注意到。”

武紅霞很滿意,開口說道:“這麼說來,你這個外甥見識倒是很開闊啊,也很有想法,這樣,最好大家約出來一起探討一下嘛。”

她這也是立功心切了,武紅霞是個爭鬥之心很強烈的女人,這是廢話,她若果沒有爭的想法,這會兒恐怕還在家裡奶孩子呢。

孟霞就有些坐蠟了,我要是把八歲的外甥給扯進來,給領導你見了,你會不會覺得我耍你呢?

抱著這樣的顧慮,她在電話裡就有些不知道該怎麼開口了。但她現在也不得不信任那個讓人驚訝的外甥,騎虎難下說的就是這種情況了。

所以她幹脆把事和盤托出了,反正自己已經聽他一回了,也沒什麼不好意思的。

林俊在電話那邊,眼珠子骨碌一轉,細細想了想,就明白範市長和武區長各自的算盤了。

這還真託了上輩子看書多的好處,對於政治裡面的勾心鬥角和官場裡的門門道道,他也是知道一些的,再加上對人心理的把握,靠孟霞告訴他的資訊推斷出來並不難。

“那,好吧,見面再說。”所謂幫人幫到底,到底是親戚,林俊很痛快的就應了下來,他也有他自己的打算。

……

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