1996年5月1號，勞動節當天，費城76人隊也召開了新任管理層的第一次會議。

與會的有球隊老闆兼總經理李默；

籃球事務總裁米奇.庫普切克；

行政事務總裁安東尼.華盛頓；

商業事務總裁傑裡.梅森；

財務總監邁克.戴斯；

球探總監安迪.史密斯；

新聞中心主任兼發言人麗貝卡.斯隆；

主教練查克.戴利。

以上就是新的76人隊的管理架構，也是李默為費城安排的精兵強將。

李默不僅要球隊成績好，還要讓球隊的好成績發揮它的最大價值！

所以，李默現在就要將這些人才給配備好，因為下賽季就是費城76人隊開始起飛的賽季。

其他人自不必說，商業事務總裁傑裡.梅森之前是耐克全美地區的副總裁，李默邀請到他也是費了很大力氣。

這個既懂籃球又懂商業的人實在在不好找，後來還是把主意打到耐克身上，李默在西雅圖的幾天將耐克的高層問候個遍，最後還是梅森想挑戰一下這份工作。

小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！

耐克出身的高層起碼人脈是槓槓的，而且也不要小瞧耐克在阿美利加甚至整個世界體育圈的媒體影響力，有梅森作為溝通的橋樑，將來有什麼合作也更好展開。

至於為什麼不選擇阿迪，因為耐克在阿美利加的影響力遠非阿迪可比，而費城76人隊的基本盤首先就在阿美利加。

傑裡.梅森的工作就是球隊的商業洽談和商業推廣，將費城76人隊的影響力推廣到全世界。

所以，傑裡.梅森和庫普切克的工作是相輔相成的，梅森需要庫普切克打造好球隊打出好成績，這樣才能有更好的商業收入。

庫普切克需要梅森的收益打造更好的陣容，打出更好的成績，像湖人和時代華納籤的10年20億刀的轉播合同，湖人還怕個鬼的奢侈稅。

當然球隊的向上發展每個人都無比重要。

還有就是新聞發言人麗貝卡.斯隆，他原來是賓州州長競選辦公室的新聞發言人，被李默透過自己的老爸挖了過來。

今後一切的新聞媒體事務都將由她來處理，以及配合梅森對球隊的推廣。

李默給了他們足夠的信任，相信他們也會給自己足夠的回報。

說實話，李默也確實不太懂管理，就算自己知道哪些球員厲害，但在談交易的時候自己一點都不知道其中的彎彎繞，其他領域就更不要說了。

所以，專業的事就交給專業的人去做，更何況管錢的邁克戴斯是跟了老爸多年的老人了，有他管著錢，李默也放心。

既然球隊的大腦配置完了，剩下的就是要將軀幹打造好，只有這兩方面都完善好了，那球隊就能開始向前迅速狂奔了。

所以，今天這個會議就是要將這個夏天的規劃做好，為新賽季的爆發蓄力。

下個賽季，李默一定要讓費城76人震驚整個聯盟！

喜歡我是76人請大家收藏：()我是76人書更新速度全網最快。