“離職，為什麼離職，我覺得你乾的挺好的呀”

春節後的第三天，杜總終於來上班了，早就已經整裝待發的盛嘉樂憑著一腔的豪氣，推開了杜總辦公室的門。

盛嘉樂需要把離職的簽字流程走完，但是陶然不給簽字，那就直接跳過他，直接找杜總。

憑他那種窩囊廢的性子，杜總的簽字，他總不會置之不顧吧。

“你坐，你坐，之前我們一直都沒有機會好好聊聊，現在正好藉著這一次機會好好談談”

杜總關上了門，示意盛嘉樂坐下，為此，盛嘉樂還覺得杜總有點陌生。

按照他預計的，杜總應該不會給他好臉色，畢竟之前杜總的印象，實在說不上多好。

“杜總，我覺得沒什麼好說的了，只能說是寒心了，沒有意思”

“怎麼了？你在財務資金部裡面也是備受關注的，怎麼會寒心呢？”

“是不是之前因為預算的事情我罵的太厲害，導致我們之間有誤會呀，我們之間可以好好嘮嘮”

盛嘉樂原本不想多費口舌，但是看著杜總語氣平和又很真誠的樣子，盛嘉樂念頭一轉，想要臨走之前搞點事情。

“杜總，您嚴重了，我們之間沒有誤會”

“我這個人呢，是很客觀的，對於您上一次因為煙臺專案預算的事情，把我劈頭蓋臉的罵了一頓，我沒有真正的怪您”

“因為我覺得，我當時確實做的不夠好”

“但是本質上，不是我的問題，我將問題的點，歸咎在陶然的身上”

盛嘉樂現在說話很不客氣，也絲毫沒有給陶然面子，直呼陶然的大名，經理這個字尾，讓他覺得噁心。

這也讓杜總明白，盛嘉樂要走的根結，在於陶然。

“我不知道您是如何看到陶然的，在我們眼裡，他不配做一個財務經理”

“做事情優柔寡斷，從來沒有一個主見，需要他從一個部門經理的角度來給予建議，他的回覆基本上都是，先放著吧，以後再說”

“我的印象裡面，他沒有一次能夠給出中肯的意見，腦子裡面毫無邏輯”

“直到事情已經出問題，藏不住了，他才跳出來，但是他跳出來的第一印象不是要解決問題，而是為了轉移注意力，將過錯歸咎在我們基層人的身上”

“雖然我沒做過部門經理，但是我覺得，作為一個領導，不僅要有卓越的見識，更重要的是要有擔當，顯然，陶然在這方面，屁都不是”

“杜總，我說話可能很難聽，您多擔待”

“沒關係，真性情嘛”

“我知道陶然肯定是給你們的工作造成了很大的困擾，他在我這裡也是一樣的，不然我也不會整天罵他，這個你們都是能聽見的”

“我明白，但是人，不怕犯錯，最怕的就是，有自知之明，但是屢教不改，這是最過分的”

“有時候，他在您面前的描述，可能都不真實，他還挺喜歡背刺我們的”

“甚至我們有些問題找上他的時候，他直接來一句話，這是杜總的要求，這是杜總的安排，有本事直接找杜總”

“用這種伎倆，他擋回了不少人，我相信，您一定不知道”

“我確實不知道”

在盛嘉樂的“蠱惑”下，杜總的眼神變得越來越冰冷，表情也開始變得越來越凝重，他似乎真的在考慮盛嘉樂的話的真實性。

“杜總，人呢，也不能單方面的去聽信一個人的說法，如果您真的想知道真是情況的話，不妨多問幾個人”