“陶經理，今天我既然都把離職提出來了，也不怕得罪你，索性就把話一次性說清楚，畢竟忍了這麼長時間，我也不想再忍下去了”

“我對你沒有偏見，從來都是客觀公正的，只有你自己認不清你自己”

“有些跨部門的事情，應該是你作為一個部門經理來出面協調推進的，而且這樣效率會更快一些，但是你沒有，你總是逼我們下面的人去說，不知道你是顧惜自己的臉面，還是就是不敢出面”

“尤其是涉及到向上級領導反饋的，你總是說放著放著，本來風險提示已經提前跟你說了，你還是不往心裡去，總是等到事情憋大了，兜不住了，你再去反饋”

“本來能防微杜漸的事情，非要等到要付出極大代價才能解決的時候再去解決，我不知道這樣做有什麼意義”

“有些時候事情不是你想的那麼簡單”

“對，可能因為我們不是這個位置的人，看東西看的比較淺顯，但是你要說呀，有什麼不能明說的？讓我們下面的人那麼難做，你很喜歡看我們笑話嗎？”

“發訊息，看了跟沒看一樣，不給反饋······”

“你老是指責我，你的工作就做的很好嗎？我都不稀得說你”

“我知道我可能有些工作做的不夠好，但是大部分是因為你在上面拖拉，猶豫，沒有定準，毫無邏輯，腦子裡面沒有思路導致的”

盛嘉樂一條條的批駁就像是一把把刀子，把陶然痛斥的一文不值。

盛嘉樂原本不想多說這些的，但是看見陶然那個死豬不怕開水燙的樣子，再想想自己既然都要離職了，還顧忌什麼臉面，忍一步海闊天空，不忍則是萬事順達。

所以，盛嘉樂不想忍了。

“行了，多說無益，反正我已經是要離職的人了，也不在乎那麼多了”

盛嘉樂不想再扯下去了，不然指不定要說出來多少更難聽的話。

“我不會讓你走的，你的離職報告，我不批，我也不會簽字的，你也走不了”

“陶經理，你真是想多了，離職的話，我只要口頭跟你講一下，做好工作交接就行，不需要徵得你的同意”

“那你的報銷，績效獎金都沒有了”

“你真的可以試試，你可以試試拖欠我應該得到的錢會導致什麼樣的後果”

“袁衛因為拖欠跟隱山建築打官司的事情，當時鬧得多難看，隱山建築當時賠了多少你應該清楚的”

“而且你也別忘了，我不是光有財務背景的，我還是廈大的法律碩士，你真的可以試試，這不是威脅，是客觀公正的提醒！”

“你······”

面對盛嘉樂的回懟，陶然現在才看清楚，平時對他客客氣氣的盛嘉樂竟然還有這樣的一股狠勁，真是小瞧他了。

暗自思量著盛嘉樂剛剛那一番“威脅”的力度，確實像他說的，袁衛當時跟隱山建築因為仲裁打官司的事情，鬧得很難看，而且非常的被動。

如今盛嘉樂又冒了出來，而且還是財務，法律雙專業傍身，恐怕比袁衛還要難對付，現在，跟盛嘉樂硬著來，是不太可能了。

“嘉樂，我知道你工作中有很多不順心的地方，但是現在這個節骨眼上了，要想改變的話，已經很難了”

“這樣，你先別走，再堅持一下，我跟領導反饋一下，春節回來我一定給你一個好的答覆，怎麼樣？”

“你現在要離職的話，確實是太突然了，不管是對財務資金部的影響，還是對你自身的影響，都是很大的”

“而且現在的經濟大環境你也知道，都不是很好，有一份工作就已經很不錯了，你要不再等等，等你春節回來找到工作了，我們再說離職的事情，可以嗎？”

“工作的事情，就不勞煩你操心了，至於交接，你儘快安排人吧”

“我知道離職很突然，所以我堅持到年底，陪你們先把春節這一關過了”

“春節回來我正常復工，僅限於第一個周，你要是找不出人對接，那就不要怪我直接拍拍屁股走人了”

“反正就那麼一點事情，我寫個交接檔案，一樣能交接”