“你怎麼知道的？”

“我家有三個不走尋常路的老中青三代的女人，不知道才奇怪。”

陸一語笑笑，把碗筷放到洗碗池裡之後，就真的沒有去動手洗了。

她在女人特殊時期，從來沒有得到過別人的照顧與呵護。

現在霍予沉這麼對她，她不想錯過被寵愛的機會。

陸一語十分珍惜地把那碗紅糖水喝乾淨，又慢慢地吃掉那碟大蜜棗。

霍予沉將她的舉動看在眼底，嘴角微微勾起。

爾後，低頭繼續忙碌手上的事。

陸一語吃完後，坐到霍予沉旁邊，問道：“設計圖對方看了嗎？有沒有需要修改的地方？”

“今天已經開土動工了。”

“這麼快？”

“這個時間剛好，回頭你有時間可以去工地看看。要是覺得在家待不住了，可以先了解我的那家子公司，準備最新的簡歷過去面試，以你的能力透過面試途徑就可以進入公司，不需要我去打招呼。”

“好。我等下去看看你們公司的面試要求，好多年沒面試了，都不知道面試需要說點什麼。”

“你口才不差，尤其是談到你本職工作的時候特別能說。”

“我就當你是在誇我了。”

“我就是在誇你。你能選擇我的子公司是我的榮幸，我求都求不來。”

陸一語無語地看著霍予沉，跟商人鬥嘴或比臉皮厚都得輸。

＊＊

陸一語見肚子舒服了不少，上樓拿了自己的筆記本下來，一邊修改簡歷一邊問霍予沉的意見。

修改簡歷是一份特別有學問的一件事，投遞不同的公司需要著重突出不同的點。

因此，每份簡歷的側重點都不一樣。

像霍氏集團旗下的建築公司在大方向上要符合霍氏集團整體的文化氛圍、符合集團企業文化，同時又要突出子公司的特色。

對於建築型的公司則不需要太多華麗的詞藻去修飾簡歷，著重突出專業技能、個人獲獎和品質，以及曾經有過的作品。

這一點陸一語很有自信，她的建築成品在她這個年紀裡算是多產了，而且質量、成品展現都過硬。

她不太擔心。

霍予沉真正陪陸一語修改簡歷才發現她原來這麼優秀。

以前只是有個她是個學霸、專業技術紮實的籠統概念，看著陸一語把那些成品、獎項都一一列出，才有了個直觀的認識。

不禁也為她的前老闆的目不識珠感到可惜。

不過，要不是她的前老闆止不識珠，又怎麼會讓陸一語這類高複合型人才重新流通向市場呢。

能因為一張設計圖的事放過了價值不可估量的員工，姓秦的經商之路也差不多走到盡頭了。

陸一語確認了幾次，見沒錯別字後，把簡歷列印出來，遞給霍予沉，“霍董，請過目。”

霍予沉接過她的簡歷，“沒問題。你把電子版投到公司人力資源郵箱裡，他們這兩天會看到的。”

“好咧。”

“你對薪資有什麼要求？”

“底薪一萬二。”

“在公司薪資標準範圍內，加各種福利、獎金，在沒專案的情況下拿到兩萬五沒問題。”

“我也是這麼想的。況且，你們的子公司我調查過，每個月都有新專案投放，這一點在建築業不景氣的情況下很難得。”

“不錯。現在的建築業在外行看來很火爆，但很多建築公司都出現了大量裁員的舉動，留下來的人也只能放低標準選下一級的專案做。”陸一語點點頭。

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