看到這一絲變化，張偉暗道一聲不好。

這個曹法醫，看起來要發表一些對己方不利的證言了。

“小楊這個人怎麼說呢，她對待工作上的態度自然是沒得挑，但有時候卻表現的不近人情，態度極端偏執，甚至讓人有些害怕！”

“哦，讓人害怕，這怎麼說？”

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“比如說調查科急於取證的話，她會安排下屬連夜進行化驗，甚至於為了一個案子，她讓我們全天24小時待命，一個禮拜7天都必須待在實驗室裡！”

聽到這個回答，陪審團不少人都面露愕然。

這尼瑪，這是人能承受的工作壓力？

“這個工作強度，是不是太極限了呢？”就連鄭奮勇都產生了疑問。

“是的，我就這個問題和小楊反饋過，但卻被她反過來訓斥了，她還在工作中多次強調，務必要全力配合調查科查證，哪怕是犧牲自己的休息時間也要在所不惜！”

這下子，就連聽證席上都有不少人繃不住了。

攤上這麼一個領導，還真是苦了那幫實驗室的人！

我領導要是這樣給我任務，那我直接辭職走人了！

憤怒！

不滿！

敵視！

陪審團和聽證席上，不少人都對楊春媛表現出了不同程度的厭惡。

“楊法醫，你真的這麼恐怖嗎？”就連張偉，都一臉不可思議的看著楊春媛。

“刑事案件的調查取證，不能耽誤啊！”

誰知，楊春媛卻沒頭沒腦的回了這麼一句話，這簡直就是在告訴張偉，我有時候確實會做的稍微過一點。

只是過這個“一點”的衡量，就要看你這麼界定了。

反正在張偉的眼中，楊春媛已經和“十惡不赦”這四個字掛上了鉤。

陪審團可能會聽取證言，也可能會不聽，針對一些專家性的發言，他們很難聽懂。

但你要說一些能讓他們感同身受的事情，他們立馬就會被你給影響。

就比如鄭奮勇的提問，曹法醫的回答，都在側面說明楊春媛對待下屬的工作要求很離譜。

而這樣的領導，絕對能引起法庭上99的敵意。

除非你是工作狂，除非你喜歡工作，否則誰會喜歡這樣的領導？

鄭奮勇見目的達到，他決定再添一把火。

畢竟眼前這位，可是楊出院曾經的同事，知道很多事情。

“曹法醫，我知道20多年前，法醫辦公室的操作規範，還沒有現在這樣高科技化，有很多報道還需要自己手打出來，對不對？”

“是的，很多報告都需要我們一個字一個字的敲鍵盤打出來。”

“那我這裡剛好有一份報告的提交記錄，是關於20多年前連環殺人案的，請你看一下。”

鄭奮勇說著，走到投影裝置上，將一張程式碼檔案放了上去。

“在這份記錄中，晚上大概10點左右，有人想系統中提交了一封dna對比報告，但你看這裡，想同的使用者名稱在凌晨1點多的時候，又提交了第二份報告，是這樣嗎？”

曹法醫從口袋裡取出眼鏡，隨後轉頭看向了投影螢幕。

他仔細看了好幾眼，最後點了點頭。

“是的，你說的沒錯，有人重複提交了兩份對比報告，並且用第二份覆蓋了第一份的記錄！”