在這一點上，李飛是非常重視的…。

除了在公司一樓的正門，設定保安，一天24小時，輪流值班，

如果外人進入公司，必須有公司部門的明確邀請…，得到確認之後，才能進入辦公大樓，

然後，拿著公司分發的臨時卡牌，並且，需要帶上，才能進入公司。

而公司的安保團隊，是由50人組成，都是很專業，每天都必須訓練。

李飛是直接負責的…。

…

雖然說在公司一樓入口出，設定了卡牌和指紋，才能進入公司，並且，在公司的樓層過道，也設定了攝像機…。

但是，李飛認為還是不夠，需要繼續加強，

特別是在公司入口出，李飛要求，電腦軟體安全事業部總監周衣，實現人臉識別技術…

其技術原理為：人臉識別技術是基於人的臉部特徵，對輸入的人臉影象或者影片….首先判斷其是否存在人臉，如果存在人臉，則進一步的給出每個臉的位置、大小和各個主要面部的位置資訊。

並依據這些資訊，進一步提取每個人臉中所蘊涵的身份特徵，並將其與已知的人臉進行對比，從而識別人臉的身份。

是否為公司的員工…

…

當然，前提條件就是：

1首先建立人臉的面像檔案。即用攝像機採集單位人員的人臉的面像檔案或取他們的照片形成面像檔案，並將這些面像檔案生成面紋(faceprint)編碼貯存起來。

2獲取當前的人體面像。即用攝像機捕捉的當前出入人員的面像，或取照片輸入，並將當前的面像檔案生成面紋編碼。

3用當前的面紋編碼與檔案庫存的比對。即將當前的面像的面紋編碼與檔案庫存中的面紋編碼進行檢索比對。

…

周衣是一個喜歡挑戰工作，就立即挽起衣袖，保證道：

“李工，沒有問題…。”當然，周衣也提出要求：

“李工，這目前的工程師配置，不夠啊，要實現人臉識別的技術…。”

李飛點點頭：“周總監，有什麼要求儘管提…。”

得到老闆大力支援，周衣樂呵一笑，大聲道：

”我看過人臉識別相關的技術，這個不光需要軟體技術，還需要晶片硬體的解碼…。”

嗯…。李飛很滿意點頭，看來，周衣有作出準備…。

“李工，我想過了，目前，在這個專案暫時先照片100名軟體工程師，而在硬體呢，目前我還是不太清楚，到底需要多少工程師，”

“所以，我想，認為是不是，先試一試與多媒體晶片技術部合作…？”

“嗯…，不需要，周總監，你在部門單獨成立一個部門，就是人臉識別技術部，所有的工程師，包括硬體，軟體，測試，都是由你排程…。關於，硬體研發工程師，你到時候與行政部商量…。”李飛回答很乾脆。

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“真的?”周衣很興奮，真沒有想到，李飛會給這麼大的許可權…。

當然，李飛也考量到周衣是軟體的出身，在硬體研發管理上，肯定是沒有經驗，就建議道：

“周總監，雖然讓你的部門，成立一個晶片研發部，但是，需要與其它的晶片部門合作…。”

周衣很感謝李飛的提點：“李工，我一定會與其它部門協同合作，早日完成人臉識別技術。”

…

在談話結束之時，李飛還要求，周衣在部門成立一個晶片研發部門。還要成立產品研發部門，涉及到電子電路的研發，例如攝像頭，cd面板…，