“什麼意見？”

“這些年因為公司發展，前後股本擴容等問題，每四年，之前先拿到股份的管理層及員工都要按照最新職位股份分配方案，由公司回購消減對方手上的股份，防止公司利益被少數人產生壟斷。

但是隨著公司擴充套件越發龐大，我們集團現在已經面臨瞭如國家一般同樣的管理問題:

如高福利下的人員工作積極性下降，缺乏自我發展的動力，心理依賴，高福利陷阱等，讓公司的發展以及陷入了停滯。”

徐貴生看著會議室內面色各異的眾人眉頭一皺。

“所以你們的意見呢？”

“改革！

精簡決策鏈條，既然集團在下屬公司佔比股份中已經無法佔據主導權，但還保留著管轄權，已經不合適了。

再加上這次的集團轉向問題，已經大幅度影響了下屬公司的發展。

我們的意見是開放股份限額，由個子公司事業群各自獨立，由他們自行決策。”

徐貴生看著對方平靜道；

“九十年代改革時的利益分配不均問題，應該不用我在這裡重複了吧？

並且集團分配出去的只是分紅權，虛擬股，這些股權掛在職工委員會的財務公司名下，財務公司由集團控股，從名義上它還是集團全資子公司。”

對方看著徐貴生，面色平靜的拿出了一份檔案；

“這是各子公司內部決議草案，同意獨立上市，獨立經營等子公司內部管理及職工委員會的意見達成率已經超過了50%。”

徐貴生暗歎了一聲，接過對方手中的檔案。

“我會交給宗主，還有問題嗎？”

“還有就是這次股份內購融資資金分配問題。。。”

看著對方還要繼續開口，徐貴生直接揮手打斷了對方的話。

“如果下屬公司打算執行獨立決策改革，那麼這次的內部融資資金和他們還有關係麼？”

徐貴生的話語落下，在座的眾人都臉色微變。

“這不妥吧？

按照慣例，這部分資金需要無償轉借給子公司進行經營研發等執行再分配方案。

難道這次集團要將所有的錢都拿走？”

“不行麼？”

徐貴生冷哼一聲道：

“這些年集團將這些資金無償轉借給下屬公司使用，開放內部股權申購拆借，讓分配到份額的員工有錢買下股份。

因為這個決策，這些年集團讓出去了多少利益？

一萬億？還是兩萬億？

宗主不在乎資金的所有權，只在乎資金的控制權。

這些事情宗主不在意，但是集團不能當睜眼瞎！

這些錢會轉交宋家獨立董事自由支配，這樣你們就不用擔心航天戰略的發展會和集團戰略轉向影響到子公司發展了。”

“不行！”

徐貴生的話語落下後，不少人都下意識站了起來。

“拿這些錢去放煙花？

你這是違背宋委員當初定下的決策！

你沒有這個權利！”