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到現在黃海濱的腦海裡，還在不斷迴響此前會議上，他們部門的李總的講話。

“……如果誰有好的想法和創意，絕對可以出去自立門戶……”

“公司不但不會反對，甚至會對他的專案進行支援。”

“如果他的想法和創意，透過了公司專案審批組的稽核，那麼還可以從公司拿到一筆扶持的啟動資金……”

正是這些話，讓黃海濱心情一直久久不能平復，一直震盪至今。

因為這在黃海濱看來，這公司絕對是要搞事情啊！

黃海濱今年三十六歲，可卻是個不折不扣的天才。

他十四歲就上了某大學的少年天才班，不到十八歲就本科畢業了。

和以往的天才，畢業就直接出國不一樣。

滿懷愛國情結的他，先是到國內的某研究所裡工作了兩年。

也正是這兩年的工作經歷，讓他對國內的科研機構印象大壞，也認識到在這樣的環境裡，是絕對搞不出成果來的。

無奈之下，他只能選擇了出國，而已他的實力，他很輕鬆就拿到了MIT的全額獎學金。

然後在MIT他只花了四年時間，就拿下了博士學位。

不過在那之後，他並沒有離開MIT，而是加入了很多課題組，同時在MIT當起了講師。

不過在加入這些課題組的期間，也讓他對米國的科研體系有了非常詳細的瞭解。

為什麼米國能夠吸引到全世界的人才投奔？

為什麼米國能夠始終在科研領域，保持全球第一？

他們靠的，就是那套成熟的體系。

也就是所謂的米國夢！

在米國科研領域，如果你有真材實料，如果你能把握住機會，那你遲早能夠出頭。

當然前提是，你得是個白人……

如果是黃種人，或者是阿三這樣的有色人種，倒也不是不可能出頭，只不過你出頭的機率，只有白人的百分之一而已。

當然除非你足夠出色，你的實力要高出其他同學科的白人很多，想要出頭那也不難。

這一點在米國的生化材料科學的貢獻榜，還有人工智慧的貢獻榜上，看排名前十科學家就可以看得出。

十個裡面，有七八個都是華人，而且都是咱們這裡出去的，而且還都是當年上過天才班的。

而普通的華人科研人員，即便是靠著刻苦勤勞，能加入到米國人的科研專案小組裡面，一般也從事的都是工具人的工作。

做的都是最苦最累，最枯燥，白人科研人員們都不願意做的工作。

而這些人的工作，也就成了米國人經常掛在嘴邊的團隊合作精神。

可真正等到出了成果的時候，卻都歸屬於了那些白人的明星科學家。

至於在基層做最基礎工作的華人科研人員，則就成了炮灰。