而這也就造成了我們國家現在教育業界內部的一系列亂現象。

現在我國每年出國留學的大學生都有不少。

在國內考不上大學，或者考不上好大學，然後選擇自費出國留學的。

這一部分人，很多人在國外畢業之後，都會選擇回國。

因為家裡的資本，會給他們在國內謀求一條不錯的出路。、

再不濟，家裡還有豐厚的家財可以供他們繼承呢。

其實這部分人對於國內科技發展貢獻真的不大。

而另外一部分，就是又真才實學的人了。

這部分人的，大多都是非常聰明，學習能力強，考上985或者211大學，然後出國留學的人。

而且這些人出國留學，大部分都是拿到國外獎學金激勵的。

所以他們和那些自費出國的留學生，可有著很大的不同。

可以說，這些留學生的含金量是非常高的。

而且這些大學生，也是我們國內最短缺的人才。

可問題就是，偏偏是這些我們真正需要的人才，在學成之後卻不會回來。

因為他們大多數，家裡都不像自費留學的學生那樣有實力。

回來家裡沒法給他們安排好工作，也沒有億萬家產給他們繼承。

而且就算他們回來靠自己的實力，能找到好工作，年薪過百萬。

可這樣的好工作，也大多集中在北上廣深，而在北上廣深安家，哪有那麼簡單。

一套房，動輒就要幾百上千萬，他們得幹多少年？

而且人到中年，他們還要面臨內卷，被裁員等等危機影響。

家裡老人看病，小孩學區房等等都夠他們頭大的。

而且工作單位，勾心鬥角，拉幫加派的惡習，一直是國內科研領域的毒瘤。

可以說，一天儒家文化不廢除，這樣的惡習就會一直保留下去。

你讓這些只想著單純搞點科學研究的人，該如何適應這樣的環境。

還不如，留在美利堅，一年賺個幾十萬美刀，生活在一個沒有內卷，也不勾心鬥角，不用996，不用互相攀比的科研所裡工作。

這就是我們現在為什麼留不住人才的真相。

首先就是不重視學生，讓學生們感覺不到被愛。

其次就是，沒有一個合適的環境，給真正的人才發揮自己的能力。

所以我們這邊才出不來真正的大師。

而現在肖鋒重點投資這些大學，就是要漸漸把這股風氣給扳過來。

也許全國範圍，他影響不到，但是在濱城，在濱城醫科大學，他覺得自己最起碼能做很多。

而且他一貫反對，這所學校向綜合性大學轉變。

要做就做專科的醫科大學，不要把什麼人文類的科目給加進來。

如果是一些和醫學相關的，比如醫學史，或者是中醫的一些學科，倒也可以接受。

但是像什麼，金融，社會學，什麼經濟學，什麼電子商務，管理學之類的，肖鋒是一致不允許出現的。

雖然他表面上和濱城醫科大學沒什麼瓜葛，但現在濱城醫科大學的幾個重要領導，那幾乎都是他的嫡系。

比如現在濱城醫科大學的兩個重要的副校長，何方舟，和關振海，還有醫美科的主任河太均，還有藥理學的主任，以及醫藥研發專業的主任。