體態丰韻的少婦叫司徒闌，

是一個海龜的博士，很有管理才能。

葉凱父母親在世時聘請她到來負責雲頂山專案的開發。

據葉凱父母親所說，

雲頂山專案就是司徒闌向父母親提的建議，

並由她進行了設計規劃。

只是當時她還在國外就讀，

沒能親自到現場負現建設實施，

但還是經常回來對專案的建設進展進行指導。

後來，她博士畢業時，

和她結婚的兩年的丈夫跟她離婚了。

她不想呆在國外，

一個到葉凱父母親公司全面接管了雲頂山。

雲頂後期的開發，格調的設計，

以及專案的定位和贏利模式都由她說了算。

連葉凱父母親，都很難介入干涉過問。

司徒闌作事的強勢風格，由此可見一斑。

有次葉凱和父母親到這裡玩，

葉凱父母召見了司徒闌瞭解情況，

葉凱就坐在父母身邊。

司徒闌見了很不高興，指著葉凱讓他出去。

葉凱父親說小孩子沒關係，讓司徒闌儘管彙報。

司徒闌竟然起身就走，

丟給葉凱父母親一句不懂得尊重人。

當時，葉凱也已經有十六歲了，

聽了司徒闌的話十分不高興，

直接追出去拉著他的手，不客氣地質問道：

“司徒姐姐，我覺得這事不是我父母不懂得尊重你，

而是你太過於高傲，沒有涵養，

你做為一個博士，心胸實在不應該如此狹窄。

我是我父母的惟一的兒子，

以後我父母親的產業勢必要由我來繼承，

我父母親聽取你彙報工作，不把我支開，

並沒有別的意思，

而是有意識想讓我也逐漸介入公司業務。

潛移默化的鍛鍊我。

我父母親經常跟我提起你，說你很了不起，

他讓我聽你彙報，就是想讓我從你身上多學點東西。

所謂近朱者赤，近墨者黑，