正在全神貫注玩羊了個羊的阿兵，突然就被喬總點了名。

他匆忙放下手機。

“啊這個……那什麼……降薪加薪我覺得吧，應該先把三個玉米消了……”

會場內，一片寂靜。

喬總臉上一寒：“你到底有沒有聽我說話？”

阿兵甩了甩頭，趕緊清醒了片刻，變得認真了些。

“其實關於這件事，要我說就是——”

“有沒有那麼一種可能，薪酬支出太多，是公司有人在貪汙？”

這一句話說出去，原本只是有點寂靜的會場，直接變得落針可聞。

大家都有點搞不懂他這個腦回路了，這怎麼能拐彎抹角的想到是有人在貪汙薪資？

阿兵見到大家都盯著他，只有解釋道：

“諸位高管，我跟你們層級不一樣，我平時接觸到的都是公司底層的一些員工。”

“據我所知，他們所有人都在抱怨工資太少，根本不夠用，而剛剛你們竟然說公司薪酬竟然連續三年大漲？”

“我尋思著，下面人說工資太少，上面嫌棄工資發的太多，這可不就是中間有蛀蟲嗎？”

聽到他這麼一分析，嗅覺敏銳的喬總立刻就覺得有些道理。

她快速在腦中理了一遍集團員工的薪酬發放流程。

首先，基層員工的工資要經過子公司領導的第一次整理，確定每個員工的績效和出勤情況後，算出總工資，然後向上彙報。

各部門的工資情況最終匯總到總經理辦公室，經過集團總經理的審批後，轉到財務部門。

財務再經過最後一次核對，然後打到每一個子公司的公用賬務上，再向下分發。

整個流程有子公司領導，總經理辦公室，公司財務部的三重稽核，環環相扣，怎麼可能出問題？

平時發工資這件事是上達不到喬總這裡來的，現場跟這件事關係最近的，正是剛剛提出加薪的徐文虎。

他就是集團總經理，是子公司和財務之間的把關人，他應該最清楚情況。

被喬總盯上的徐文虎瞬間就不自在了起來。

“喬總，你看著我幹什麼，每個月的工資表我都是核查過才籤的字，這事兒全公司上下幾千號人盯著，難不成我還敢在這上面做手腳？”

“倒是這個許兵，張口閉口就亂說話，簡直是在挑撥離間，一點都不顧及公司整體團結！”

說話間，他陰沉著一張臉，死死的看向了阿兵。

坐在他身邊好幾個人同樣也神色不善，這些人都是徐文虎的直接下屬，亦或者說他的同黨。

龍光集團這麼大個攤子，內部自然也是分很多派系的。

這些派系又以喬總之下的四個兄弟姐妹為區分。

其中以大姐李凌薇為首的叫精英系，她在集團內主要負責招投標工作，這裡面要涉及到拿地，經常要跟政府打交道，屬於是面向天廳的部門，所以她這一派裡精英最多，人均研究生學歷起步，但是人數相對較少。

再就是以秦芸為代表的銷售部門，他們人數眾多，強調狼性文化，為了賣房無所不用其極，又被稱為戰狼系。

然後就是以程五金為首的施工部門，這個部門又被稱為男人系，擁有大量男性支持者，他們一心想要讓程五金接手集團，打破現在幾個富婆把持著天下的局面，近幾年風頭很盛。

最後就是秦嵐負責的物業部門，她是幾個姐妹中最接近基層的人，雖然控制著大量強力保安，但因為平時都是在小區工作，遠離總部，所以她身邊還並沒有形成派系。

此時向阿兵施壓的徐文虎，正是屬於男人系中的二號人物。

他本身在公司就工作了十幾年有餘，履歷深厚，又跟喬總的二弟程五金關係極好，所以他的權力實際上比他的職級p9還要高一些，應該要算到p10那個序列去。