吳斌在觀察羅斯福，而羅斯福也在揣摩老闆的想法。

在羅斯福看來，一個純粹的商人，應該把目光盯在美元上。

全面提升僱員的福利，可以理解成提高僱員工作的積極性。

但是從大華引進留學生就沒有必要了吧，先期的留學生他是看到了，大多數還幹著打雜的事，拿的工錢和普通僱員一樣。

這次又來了一百多號人，光是花銷一年都得上萬美金，這抵得上一個中小型公司全年的利潤。

況且，甲骨文要是缺人的話，可以在市場上招啊，美國經濟雖然現在一片繁榮，可事業的也不少，甲骨文完全可以消化一部分待就業的人。

這是為什麼？難道就是因為老闆是大華人，又或者是，老闆的成功是某個大華勢力的努力，他只是一個代表。

羅斯福想想也是搖搖頭，這不可能，甲骨文的成功不可複製，這是知識密集型的企業，利潤也是靠研發所得的專利。

他不相信，大華會有那個組織有這樣的實力。

因為，這是歐美企業也是辦不到的。

羅斯福下意識的比較，在這個時代無可厚非。

實際上，大華在近代自然科學上確實毫無建樹。

更不用說改性瀝青混凝土、電視機、巨能電池，甚至計算機等等。

不可思議。

羅斯福來到吳斌的辦公室，表達他對大華留學生的擔憂。

“老闆，這是麻煩!”

“為什麼這麼說？”

“第一，這些人來到甲骨文，根本沒有足夠的位置安排他們，而且會給財務上帶來嚴重的壓力。

第二，這些人來到美國，我對他們能否融入美利堅社會表示擔憂，有可能給甲骨文惹來不可預知的麻煩，要知道，在移民管理署，甲骨文是這些人的擔保法人，也就是說，這些人出任何意外，甲骨文都脫不了干係。

第三嘛，也是最重要的一條，美利堅現在的華人移民限制法案還沒有被廢除，雖然我們有科技部出具的學術交流不在法案限制之內，可還是會面臨不可預測的法律風險，比如紐約州的法律……”

羅斯福洋洋灑灑說了一大堆話，核心意思就是甲骨文引進大華留學生赴，是一件吃力不討好的事情。

吳斌眉頭微皺，阿爾曼趕緊端上兩杯咖啡。

吳斌看著杯中的咖啡，漫不經心的拿起湯匙在咖啡中慢慢攪拌。

氣氛有些沉悶。

吳斌考慮的是，該怎麼跟羅斯福解釋。

當然，如果是其他人這麼問，吳斌可能理都不理，或者直接叫他滾蛋。

勞資的錢，怎麼花，是勞資自己的事。

可對羅斯福，吳斌不由得謹慎起來。這是位在將來可以左右美利堅大勢的人，他的想法可以直接影響將來美利堅對華的政策。

所以，需要在現在，就要讓羅斯福理解自己，支援自己。

“羅斯福，你是怎麼理解個人與社會的關係。”

這個問題很大，一時之間，羅斯福也不知道從何說起。

在思索幾分鐘後，羅斯福說道：“老闆，個人和社會如同一個人的身體和細胞，個人組成社會，而社會可以給個人良好的環境。”