老闆和眼鏡也圍了過來，表情各異。

仔細檢查一番，機械傳動正常、電機過熱保護裝置無動作且保險絲完好，電機風扇與環境溫度也正常，但x軸升溫升過高，卻沒有報警。

朱平檢查了下電機，沒有問題，伺服單元指示燈也正常，於是懷疑：“可能是X軸速度環的問題，電機過熱但不報警，不是機械阻力與電器故障的問題，那就是系統的毛病。”

林河點頭，調出實時診斷畫面，x軸停止狀態下，就發現22號引數閃動幅度明顯大於其他，由此可判斷故障在主機板，同時發現當機床停止，即零速指令時，監測到速度環仍有不為零的速度指令訊號輸出，這說明速度環處於自激振動的非穩定狀態。

正是這種自激振動，最終造成了伺服電機內電流的高頻自激振動，使電機溫升過高。

“是引數設定問題。”

林河鬆了口氣，只要能找到故障原因就好辦。

呼叫引數設定，發現6號引數的反向間隙補償設定為0.25mm，這是眼鏡之前設定好的引數，他檢查的時候覺的沒問題，現在卻造成x軸伺服電機內電流高頻自激振動。

考慮到調整後機床的機械實際反向間隙很小，把6號引數值設小一點。

然後重新檢查，故障消失了。

“何老闆，我還有點事就先走了！”

眼鏡臉上火辣辣的，跟老闆打了聲招呼就迅速閃了。

顯然沒臉待下去了。

何老闆是個講究人，親自把人送出去。

雖然人家沒能修好機器，但也不能平白得罪人。

山水還有相逢，誰知道以後還有沒有要用到人家的地方。

朱平問道：“好了嗎？”

林河點頭：“應該沒啥問題了。”

“那試試！”

朱平找了一個工件，準備試切削一下看看情況。

林河輸入零件加工程式，啟動了機器。

何老闆很快回來了，笑容滿面：“小兄弟厲害！”

林河客氣幾句，把後續的交涉讓給了朱平。

何老闆非常會做人，知道兩人沒吃飯，讓人準備了飯菜，把兩人請到食堂去吃飯，又叫來了幾個工人，親自操作機床試削，確定沒有問題後，才算放心。

飯菜還挺豐盛，四菜一湯，比勝達食堂的飯菜要好多了。

朱平一吃還一邊感慨：“這些私人老闆真捨得錢，瞧這伙食，比咱們好多了，聽說這些私人廠子工資也比咱們高的多，技術工一個月能拿五六百塊。”

林河說道：“也有比咱低的吧？”

朱平點頭：“那當然，私人老闆最現實，有本事的人家才給你高工資，沒本事混日子的人家幹活要給你發高工資，真要混日子早被攆走了。”

說了幾句，何老闆進來了。

兩人招呼一聲，何老闆坐在一邊。

說了幾句，又問林河：“小兄弟一月工資多少？”

林河實話實說：“一百多。”

何老闆就替他打抱不平：“你們這些國營大廠就是不公平，就你這水平，給個千兒八百都算少了，有沒有興趣來跟我一起幹，我一月給你兩千。”

朱平手抖了下，差點一句臥槽脫口而出。

一月兩千……

幹一年頂十年。

林河面不改色：“多謝老闆厚愛，大廠有大廠的好，我還有好多不足的地方要跟老師傅學習，暫時沒跳槽打算，何老闆要是有需要我效勞的地方儘管找我。”

何老闆挺遺憾：“那也行！”

林河笑道：“要是有賺錢的機會能給我介紹一下就感激不盡。”