舒涵一早進公司，看到徐之鵬的工位已經空了。

正常來講，他應該做到月底正式離職，只是因為之前還攢了好些天年假，正好補上了。

舒涵跟同事們打了個招呼，便直接往人事部去了。

“小舒，你可回來了啊。”

人事部的老師看到她，先是驚訝，隨後鬆了一口氣。

因為舒涵之前對公司擺出的態度很明顯，拒不接受“行賄”這樣莫須有的罪名。如果公司堅決要非法解除勞動合同，賠償是絕對不能省的。

這種事，對於一線執行的人事部來說，還是有點小頭痛的。

尤其是舒涵這陣子一直在病假，也沒有主動過來談判的意思。

人事部數著日子算著時間，準備接下來就把解聘通知發到她的郵箱裡，所以今天看到舒涵主動來找她們，態度當然很積極。

“小舒，身體好點沒？我們正準備這幾天過去看你呢。”

“任老師。”

舒涵微微一笑：“有空麼，咱們談談吧。”

會議室裡，人事負責人帶著一個行政助理坐在舒涵面前，掀開早已準備好的制式檔案。

“小舒，你也是老員工了，你清楚咱們公司的規章制度，這種事弄出來，對誰的影響都不好。你看，如果你願意主動把這個辭職書籤了的話——”

“任老師，咱們說正題行麼？”

舒涵看也沒看這份擬好的辭職書，這種騙剛畢業大學生的話術，在她這裡可行不通。

“首先公司並沒有任何證據證明我行賄，我利用自己的人脈和資源為公司拉來餘總這個合作方，期間也沒有任何違法違規的操作。現在不管餘總是因為什麼撤資，有義務查清因由的是公司，而不是我這個職員。”

“其次，如果公司強制要求我離職，我不但有權要求2N的賠償，甚至我還有權利要求合同繼續履行，直至我明年六月合同期滿，公司才可以選擇以N+1賠付補償後，不再續約。”

“再次，我希望任老師能跟方總轉達一下我的訴求。如果在規定期限內，我能完成餘總同比例標的的業績，是否可以彌補這次事件給公司造成的損失？”

“最後，如果我能超額完成，不但我自己要求留下，我希望徐總也能留下。”

簡單而言，讓她主動辭職不可能，想她走，至少賠付她十個月的月平均工資，總計二十七萬八千。

或者，公司可以給她一個機會，把餘總這筆跑單給追回來。

追不回來，就拉回同等金額單子。

舒涵在辦公室裡等了四十多分鐘，人事部老師回來。

說是已經把她的訴求向上反映了，總經理同意她的要求，一個月為期，想辦法拉回之前餘總專案等額的業績單。

“這一個月，公司只會給你基本工資。完成，以前的事一筆勾銷，你和徐之鵬都不用走。如果完不成，那很抱歉，你主動辭職，拿不到任何賠償。”

舒涵跟公司籤“對賭”的事，只花了兩個小時就在公司裡不脛而走。

甚至就連遠在海邊度假的大佬徐都知道訊息了，一個電話堵過來，把舒涵劈頭蓋臉罵了一頓。

“我聽他們說你傷腦袋了，是不是裝傻了？”

“跟你說讓你把賠償拿好了走人，你在這待五年了，咬死跟他們要10倍年限，也能有個小三十萬了。回頭再找個工作不香麼？”

“你說你舒涵，我說你什麼好！我，我的事用你操心啊？”

徐之鵬不傻，他知道舒涵最後提出的那個條件是為了什麼。

離開明諮，她的損失跟徐之鵬比起來，可太小兒科了。

“徐總，你聽我說。”

舒涵沉了口氣，緩緩的，思路卻很清晰。

“我之前轉到業務部，一年五筆單子，有四筆都是陳明韜的人脈幫我牽的。說是拿了賠償再去找新的工作，但我到底有沒有能力做好，我是不敢誇口的。”