首發伍少，你說是不是這個道理。”東方紅的話語更是針鋒相對，寸步不讓。意思上是你老子在時我都敢扁你，也沒有把我怎麼樣，你有老子，我有市委書記撐腰。現在，你老子走了，我卻還有周愛國市長撐腰，就更加沒有什麼好怕你的了。同時也警告伍少說你們金鑫公司的問題嚴重，市委和縣委領導都決定要向你開刀了，你給我小心點，不要這麼囂張，老子不吃你這一套。

這話一說啊，立見高低。經過東方紅這麼一擠兌，伍少心裡那個氣啊，恨不得馬上揍東方紅一頓。伍少的臉也是陰沉轉換個不停，要多難看有多難看。

周媛在邊上看得有趣，忍不住笑出聲來，可馬上覺得不對，又拿手去掩住嘴，這下欲蓋彌彰。讓大家覺得更加尷尬。

還是陳濤直爽，幹脆說道：“伍少，你和東方縣長都是高階知識分子，說話文縐縐地，我也聽不懂。依我看啊，我們還是早些做事。該查的查，沒有問題我們也走人，早些回去交差。要是有問題，那我們調查組也只好公事公辦了。”

旁邊的老李一聽這話就皺起了眉頭，拉了拉陳濤的衣袖。

“老李啊，你拉我幹什麼啊，東方縣長，您是組長，您說是不是這個理。”陳濤反而嚷嚷開了。

東方紅自然是連連點頭。人家這話說得沒有毛病啊，只是太直接了一點。

這下陳濤更加得意了：“伍少啊，你把帳本拿出來，讓我們好好查查，這不就簡單多了嗎？說再多地廢話也沒有用，一切都要靠事實來說話。”

伍少這下臉色更蒼白了，估計是氣得快不行了，他在鸚鵡縣裡哪裡受過這種氣啊，就想發作，可馬上又想起了老爹在電話裡說的話。又禁不住軟了下來。

伍少強行從臉上擠出了一絲笑容，說：“行，我馬上讓財務部把帳本拿來，不過，你們來時也沒有先通知一下，有些帳目還需要先整理一下，大家別急，先吃中飯。吃了飯幹活才有力氣嘛。”

“伍少不用這麼客氣，我們來時已經訂了快餐，到時會有人送過來，就不麻煩貴公司了。”東方紅自然不會讓調查組吃他金鑫公司的飯。俗話說吃人家的嘴短，拿人家地手短，糖衣炮彈有時能讓很多人下馬，那可就不劃算，虧大了。

這個伍少，今天脾氣這麼好，一定是有高人指點。說不定是在玩什麼把戲。

“那好。你們先等一下，我馬上讓財務部先送一些帳本過來。有什麼需要的就打聲招呼。不要客氣。我還有些事情要處理，就不陪你們了。我們公司地阿嬌小姐會全程陪你們調查組的，有什麼事情就直接和她說。”伍少覺得無趣，也不勉強，就走了。

伍少一走，調查組地成員們都是你看看我，我看看你，大眼瞪小眼的，最後都忍不住全部笑了起來，這個伍少還真有趣啊。

“東方縣長，您真厲害，幾句話就把伍少給氣跑了，他肯定恨死你了。”周媛嬌聲說道。

“哪裡是我厲害，是我和他打交道多了，知道他是什麼德行。”東方紅就說。

“周媛你還不知道吧，東方縣長單挑我們刑警隊就是這個伍少給弄出來的，後來東方縣長不知道從哪裡搬來了幾卡車的武裝大兵，把我們刑警隊的人給整慘了。”陳濤就忍不住插話道。

“陳大叔當時有沒有捱整啊。”周媛就問道。

“我當時有事，沒有去。”陳濤暗自慶幸著，鬱悶著，我有這麼老嗎，叫我大叔，這丫頭。

“東方縣長，你怎麼會有那麼多的大兵朋友啊。”周媛很天真地問。

“哪裡是我的朋友啊，是他們剛好路過，看他們刑警隊地人那麼多地人欺負我一個人，實在是看不下去了，這才出手相助的。”東方紅自然不會說實話。

“東方縣長，您真地訂了快餐嗎？我都沒有看見你離開過和打過電話呀。”周媛的十萬個為什麼又來了。

“亂說的，等下我們一起去飯店吃，反正今天上午是別想順利查帳了。”東方紅倒是一點也不著急。

其實，東方紅前世在企業裡面呆了那麼久，知道帳單這東西根本就顯示不出什麼真正的問題，要真有問題的地方，專業的財務人員自有辦法對付。東方紅真正想查的是金鑫公司地違規和違法運做的地方，比如農藥的出廠是否經過規定的質量檢查，化驗結果是否在可以允許的範圍之內，有沒有加入違禁元素。

另外，還有一個重點要查的地方，那就是金鑫公司的商業城那塊地皮是怎麼得來的，以及有多少政府官員在金鑫公司裡面佔有股份。這些才是主要地，說查帳只不過是個掩人耳目的藉口，醉翁之意不在酒，在乎山水之間也。

對於別的人員來說，要查這些問題可能會覺得很難，但是東方紅可是一個有過十幾年現代企業管理經驗的人，是很容易發現一些蛛絲馬跡地，只要有一點點縫隙，就可以搞定了。東方紅對這個充滿自信，一個人的能力達到了某種程度，自信心也自然就上來了。

現在什麼都不用管，就等著下午進入財務室查帳了，最好是能夠進入金鑫公司的電腦系統，那樣事情就簡單多了。

東方紅一直相信，這世界上只有不透風的牆，絕對沒有不透風的人。特別是在企業裡面，員工的牢騷往往特別多，因為很多人都會對現狀不滿意，而很少有人會從自身方面去找原因，最終都歸根於企業的不公，制度地不完善，上級地領導管理問題等等方面，於是，牢騷就是這樣産生的。

員工地牢騷過多其實對現代企業的殺傷力巨大，因為牢騷的傳播速度是非常快的，而且你越是想阻止它的傳播，它往往變本加厲越演越厲害，讓人防不勝防，甚至進一步誇大其辭。

為了對付這種員工牢騷所帶來的不良影響，很多企業管理學家想了很多辦法。最終這些管理學家們一致認定靠強行禁止是行不通的，於是，就出現了一種叫做一f二b的管理工具。

這個一f二b管理工具，實際上就是把員工的負擔，不滿，不安擺到桌面上來，再來想辦法加以解決。f就是負擔的第一個拼音字母，b就是不滿，不安的第一個拼音字母。這個一f二管理工具在外資企業運用很是廣泛，在國內卻很少被人運用。

提到這個一f二b管理工具，是因為東方紅想把他運用到對基層幹部的培訓當中去，特別是對於農民的增收減負工作，基層幹部更應該多考慮一下農民的負擔，不滿和不安在什麼地方。一個基層幹部如果能真正考慮到這些問題並想辦法加以解決，他絕對會成為黨和人民的好幹部。這一點，東方紅是堅信不疑的。

一四六 突破

吃了中飯，調查組開始對金鑫公司伍少的秘書阿嬌送過來的帳本進行審查，這些帳本自然是記錄了一些雞毛蒜皮的東西。

調查組的成員們都有著豐富的經驗，很能沉住氣，警察陳濤反正是不用查帳，就跟周媛瞎掰著，從火星又聊到了地球。

東方紅對這些送過來的帳本是一點興趣也沒有，沒事就往金鑫公司的財務部裡跑，找那裡的漂亮的財務小姐聊天。