不就是一個科級幹部嗎！

胡海在市水利局也就是一個科級幹部，科級幹部按照幹部管理規定不歸市紀委管，可是，因為胡海是市水利局的幹部，而市水利局的幹部又歸市紀委管，因而市紀委只好殺豬要用牛刀了！

市水利局也有紀檢部門，可是卻沒法對胡海雙規，只有市紀委和區紀委才能雙規胡海，石雲濤想著，由市紀委指定，讓區紀委雙規胡海。

當然，這只是石雲濤的心理活動，具體要不要雙規胡海，他只有建議權，沒有決定權，決定權要召開會議研究才行。

包友仁看了石雲濤一眼，想知道石雲濤會下什麼指示，但石雲濤讓他失望了，他才不會那麼傻，他會輕易在下屬面前表態，讓包友仁摸不著頭腦才行！

包友仁此時目的是想把難題上交，看石雲濤怎麼處理，如果石雲濤輕易表態，他馬上把這話傳出去，到時就會搞的石雲濤很被動。

而石雲濤不表態，包友仁就沒辦法了。

“包主任，把一室的人叫過來，一起開個會吧。”石雲濤向包友仁作了吩咐。

一室並沒有多少人，連石雲濤算上，也只有五個人，這相比其它室，還是多的了，其它室也就三四個人。

人員這麼少，如果想辦案子雙規人，就需要借調其它單位的人員過來幫忙。

包友仁聽了，只好去下通知，不一會兒，人來齊了。

一室石雲濤是主任，副主任是包友仁，其他其他三個人，一個是副調研員，兩個是主任科員，相當於都是正科級以上幹部。

這就是在大衙門門裡的好處，級別升的快，那兩個主任科員，也就剛參加工作四五年，年齡二十五六歲，就是正科級幹部了，這要是在鄉鎮，熬到退休，也不一定能弄個主任科員。

可是在衙門大的單位，主任科員也只是一個普通辦事員，一室這兩年沒招幹部，如果召進來，一開始便是普通科員，之後才能當上副主任科員，主任科員的。

當然，到了後世，就沒有主任科員副主任科員之說，只有四級主任科員到一級主任科員之說，比如石雲濤重生前是二級主任科員，相當於正科虛職。

而那個副調研員則是副處虛職，要說他之前是有機會當上副主任的，但他沒競爭過包友仁，吳懷樹很欣賞包友仁，支援包友仁，這位副調研員就沒上了位，還繼續當他的副調研員。

副調研員是副處虛職，也就是副處調，只有副處待遇，沒有副處職務，但在一室內部，他就是排名第三了。

這位副調研員的名字叫馬建波，石雲濤看了他一眼，覺得他能力應當是比較強的，人也很有一股正氣，不像包友仁，見人笑眯眯的。

見人的第一印象很重要，如果第一印象不好，那這人在領導眼裡就廢了，想改變領導的第一印象會很難。

因為領導在一個單位所待的時間不可能太長，他沒有足夠的時間去了解每一個人，他會選擇最經濟的方式來決定用誰不用誰，這樣的話，即使領導最後瞭解你了，認可你了，可也沒機會用你了。

石雲濤第一印象對馬建波不錯，那麼馬建波就有機會了，然後就看馬建波的下一步表現，如果表現好了，就有機會升職，但如果表現不好，那就沒戲了。