石雲濤有時候做事就是比較過分，比他還過分，王壽生心裡頭很不高興，一點面子都不給他了。

見王壽生面上不悅，石雲濤說：“如果你覺得姚青遠是個人才，要不你把他調到縣政府辦當副主任？”

王壽生忙說：“我只是覺得不能這麼安排，並沒有想讓他到縣政府辦工作的意思。”

石雲濤道：“既然這樣，那就讓姚青遠去科協當副主任吧，副主任當不好，就讓他當科員。”

看了看石雲濤，王壽生實在是沒有法子了，總而言之，他現在鬥不過石雲濤。

他強硬，石雲濤比他還強硬，他有後臺，石雲濤比他還有後臺，他要是不擇手段，石雲濤可能比他還要不擇手段。

石雲濤始終要碾壓他一頭。

書記辦公會研究完，便上縣委常委會，常委會里頭，也沒有與石雲濤敢抗衡的，看看石雲濤所做的那些事，他們誰敢與石雲濤抗衡？

黃敦鄉的那個王貝貝，石雲濤提拔他當副鄉長了，而且他讓李嫣然梳理一下，縣裡頭有多少個一直沒有提拔的幹部，這麼一梳理，李嫣然發現全縣大約有二十多個到了工作年限，應當提拔人家，卻沒有提拔人家的幹部。

幹部工作年限到了，沒有提拔，一方面可能是因為工作不行，這樣的人當然不能提拔，但還有一種可能性，那就是不會跑不會送，讓人家原地不動。

這樣搞肯定不行，石雲濤就讓李嫣然去考察好，該提拔人家就要提拔人家，相反，如果有的人四處鑽營，找這個打招呼，找那個打招呼的，這樣的人便不能用，或者說要放一放再用。

如此一來，石雲濤便提拔了不少不跑不送的幹部，這些幹部被提拔後，哪個不說石雲濤的好？

都覺得石雲濤是慧眼識人，是一位大大的好領導。

有人恨石雲濤，但也有人感激石雲濤，不過最重要的是老百姓對石雲濤評價怎麼樣。

石雲濤提拔誰，可不是讓誰做官當老爺的，而是讓他們為老百姓服務的，如果提拔上來的幹部，一個個頤指氣使，騎在老百姓頭上作威作福，那提拔這些人有什麼用？

說一說這就到了2008年，元旦過後，離春節還有一段時間，石雲濤此時一方面調整人事，另一方面則是開始上專案。

石雲濤便開始考核各個鄉鎮的cpI，給了你們位子，就是讓你們做事的，如果不做事，那要你們幹什麼？

而如果考核不好，那對不起，就要進行末位淘汰，至此，石雲濤正式推行末位淘汰制。

這縣裡的幹部如果一直穩穩當當，沒有什麼壓力怎麼能行？

得幹出成績來，石雲濤便在縣裡頭成立考核委員會，一個月考核一次，這下一下子給很多幹部增加了壓力。

如果考核不好怎麼辦？是不是要被免職？依著石雲濤的性子，極有可能把他們給免職了。

像黃敦鄉黨委書記李高明，本來沒有多少進取心的，搞箇中游水平就行了，可如今一看，如果他只是這樣追求箇中游水平，萬一考核成了末次，他就難看了。

石雲濤其實是想調整李高明的職位的，但看到黃敦鄉處在中游水平上，就罷了調整他的心思，可現在李高明意識到在這種考核機制下，他恐怕是吃不消，因而便感到緊張了。