快春節了，尹傑一邊忙著和S國團隊商量下一年度的員工培訓計劃，一邊和總部財務處的Estelle討論明年的工作目標和預算，想嘗試一下看看能不能從LS的備用經費裡再爭取出一部分來放到LS中國。因為眾所周知的原因，寧昊然和尹傑去年工作的重點在於和LS續約，成功續約以後LS的年度預算已經透過州政府稽核了。今年LS中國的預算比較少，現在不想法子爭取那3個月的滾動備用預算，再想調整就只能指望今年六月中旬的年中會議了。

&nail上討價還價，尹傑卻突然接到了林權打來的電話。

林權邀請她中午一起吃飯。

地點：公司附近的餃子館。

來到了餐館，還隔著玻璃尹傑就看到林權一個人坐在窗邊發愣。

她慢慢走到了他的面前，發現對方還恍然未覺繼續沉浸在不知為何的思緒裡，眉頭皺得很緊，面色凝重。

尹傑伸手在他眼前揮了揮。林權驚覺後馬上堆起了一臉的笑容，熱切地請她坐下，遞上選單讓她點吃的。

尹傑現在對這家店的酸菜豬肉餡餃子情有獨鍾。餃子很快就端上來了，她稍稍客氣兩句就開始動筷。東北酸菜和豬肉的搭配真的很絕，細嚼慢嚥之下滋味香濃又爽口。

她沒有詢問林權找自己的原因，她知道對方會主動開口。果不其然，沒幾分鐘林權就訥訥地開口了：

“Evita， 我想我可能馬上就會離開寧氏了。”

“怎麼了？發生了什麼事？”感受到對方話語裡的惶恐和無限委屈，她停下筷子，喝了一口手邊的礦泉水。

“我簡直活不下去了！”林權的臉漲得通紅，“你說說，他好歹得給我一條活路吧！”

“哈？”她嚇了一跳，抬眼狐疑地打量他。

一番解釋後才明白，這還是新辦公室裝修這個專案出了事兒。在林權接手裝修專案之後，透過與供應商的溝通，寧昊然終於確定了尹傑確實沒有接受對方的任何好處，Christina的相關懷疑是無中生有。但因為這事兒，寧先生對員工吃回扣一事提起了小心。近來裝修過程中有一個環節出了點問題，林權出於保證質量的考慮，嚴格要求對方返工，因此工期必將有所延誤。因這並不是什麼大事（林權自己以為），屬於他可以全權做主的範疇（還是他自己以為），林權就沒向寧先生彙報此事。可事有不巧，前些天寧昊然帶著幾個朋友的人去辦公室工地巡視。如果嚴格按照施工計劃，這個時候應該已經完工了。尹傑猜寧昊然此行應該還是想向友人炫耀一下新辦公室頗具藝術氣息的裝修。這一去就發現了工程質量問題和工期延誤的問題，本來這也不是什麼大事（依然是林權自己認為），說清楚了就行。寧昊然可能覺得讓他丟面子了，當即向在現場的供應商負責人發難，強烈表達了不滿以及扣款或者索賠的意向，然後就從對方口裡聽說林權已經收下新款iPhone做為補償... ...

寧昊然回到公司後就把林權叫過來大罵了一頓，要求林權“說清楚”。可無論林權怎麼解釋，他還是讓他“說清楚”... ...

林權真心覺得自己冤枉。別人經手工程專案那回扣都是按百分比收取的，他這就收了一部手機，又算得了什麼？

“你說，我負責任有錯嗎？如果我沒有責任心，那發現質量問題我也可以不要求返工，最後牆漆一刷誰都不知道。那樣我還省事了，既不會延誤工期，又不會惹得一身騷！現在怎麼解釋都不聽，還不斷要我‘說清楚’，就為了這麼一點事？快逼死我了。”他憤憤地說。

“那你好好想清楚他的要求，再好好向他解釋啊。你對老闆這麼急躁啊？”

“我原原本本解釋了，但是根本沒有用。”林權神色黯然，“我都不知道他想要怎麼樣！”

“他怎麼說的？”

“他問我，如果要求對方趕工是不是會累死人？如果及時向他彙報是不是會累死人？如果採用正規渠道和對方談判是不是也會累死人？”

尹傑笑了笑。很好，這非常的寧昊然。

“最後他問我，是不是給我的工資太少買不起iPhone，問我需要加多少工資？”

尹傑想了一下，有點無語。寧昊然已經把話說得這麼明白了，這位怎麼還不明白呢？深刻檢討，把自己的錯誤列出來，好好保證以後不再重複犯錯，拿出解決方案。其實這時候寧昊然在乎的並不是工期延誤和工程質量，他最在意的其實就是兩件事：1） 為什麼不及時彙報？以及2） 為什麼收受對方的“補償”——那部新款iPhone？

說來可笑，已經擁有那麼多年工作經驗的林權，居然連這種話都聽不明白。還希望對方“給一條活路走”？他再這麼下去，誰跟他合作都會沒有活路可走了。