&nmer，對方微微地搖了搖頭。

她微笑著回到座位坐下。耳旁聽得孔世龍還在滔滔不絕地介紹黑森州的產業優勢和交通優勢。尹傑頓時放下心來，這些是對方在發改委會議上曾經推介過的內容。

尹傑抬眼看到崔總的表情時，心裡更開心了。她微笑地聆聽著G國黑森州的投資環境介紹，打算靜觀其變。

在孔世龍的持續介紹之下，崔總臉上已經浮現出一絲不耐煩的情緒，且隨著時間的緩慢推移，忍耐的痕跡越發明顯。時時關注著崔總反應的研發金副總經理，心裡已是後悔莫及。他如果知道崔總和S國已經暗有默契的話，怎麼可能會把孔世龍引薦到崔總面前？

話說這個孔世龍怎麼一丁點兒眼色都不會看的呢？

臺上的孔世龍並非不會察言觀色，他只是有些騎虎難下了。今天上午他的演講就被突然出現的尹傑打斷，只介紹了三分之一都不到。現在既然有這個機會怎麼著也得咬牙介紹完吧？不然，還真的主動交代州政府留下的底牌？而且就當著S國的代表的面？

因此他雖然意識到了崔總的不耐煩，還是努力爭取利用最後一點時間把剩下的資料講完。

果不其然，在孔世龍終於介紹完成之後，崔總就帶頭鼓掌，然後很客氣地對他說：

“非常感謝孔總的介紹，啊？讓我們對G國的黑森州有了進一步瞭解，這些資訊呢非常可貴，大家都要認真學習啊！那這樣，小金啊，下面請你安排把孔總送回酒店去好不好？我們這裡雖說並不算偏僻，但也不能讓孔總自己打車回去是不是？我們要講禮貌的。”

孔世龍有些錯愕。他本想坐下來欣賞一下尹傑是怎麼表現的。就他的觀察，尹傑同樣不打算讓崔忠明如願以償地看戲，有極大可能會採取自己同樣的做法。如若這般，S國豪森州和G國黑森州這兩個機構在江南重工幾位老總面前的位置就可以稍微拉平一點了，接下去自己才能繼續發力做工作嘛。

可怎麼就突然要把自己趕走了呢？沒錯，雖然表面上很客氣，可這就是“趕”！自己做錯什麼了嗎？

他懵怔了一會兒突然醒悟過來：尹傑和江南重工接觸的時間明顯更長，他自己根本不知道雙方交流的程度有多深了。

這是犯了一個戰術性的錯誤啊！

這種情況下，如果自己亮出能夠讓江南重工動心的條件，自己雖然不可能馬上順利拿到這個專案，但最起碼可以打亂尹傑的節奏，摧毀她和崔總之間的默契，…… 只有出奇兵才有可能扳回的局面，自己卻照本宣科……

失策啊！

他還想說些什麼，可看到精明的辦公室主任已經拿著內線電話開始安排司機了，金總也一臉鬱悶地走到他的身邊，他只好禮貌地向眾人點頭道謝。臨走前又回頭笑著說：

“今天我因為時間關係沒能介紹得透徹… 崔總還有各位，希望不久能再有機會向各位彙報黑森州獨特的政策…”

崔總含笑點頭，大家目送著研發金總把他送出門外。

“小尹啊，上次豪森州的考察效果很不錯的。我和那個寶姿曼先生（Boscer 老爺子）一直有聯絡的，呵，我語言雖然不行，但我們有語言好的嘛！我們兩個老頭子透過黃強一直在溝通。你當時說的很對，我發現他們的企業文化和我們江南重工是有共通之處的，我們的交流比較順暢。有個好訊息告訴你啊，我這裡已經初步有了一些想法：全盤接手他的公司呢我們目前是不會這麼做的。我們打算採取控股的辦法，剩下的股份他自己留下，其中很小的一個份額建議他轉讓給公司裡的幾個核心員工。”

這是一個非常聰明的計劃。採用這個計劃，1. 解除了Boscer先生對公司後繼無人的擔憂，併為Boscer家的後代保留下了部份產業；2. 江南重工可以利用Boscer公司多年經營下來的歐洲商務網路，快速在歐洲立足並開始建立產品推廣網路，並與歐洲同行建立合作關係；與此同時Boscer也能順理成章地透過江南重工開發中國這個全球最大的市場；3. 向核心員工部分轉讓股份，可以最大限度地保留Boscer公司的骨幹力量不流失，這對股權轉移期間的平穩過渡，以及公司未來的持續發展非常重要。

“Boscer先生的意見如何呢？”

“我跟他透過氣了，他是贊同這個方案的。現在我們開這個會就是想要討論這個專案實施當中的一些細節性問題，其中有一部分可能會牽扯到豪森州當地政府和相關機構，另外還有當地政府可能給出的優惠政策。所以今天請你過來，給我們指點指點。”

“崔總您怎麼這麼客氣，小尹哪裡擔當得起呢？各位有什麼問題都請提出來，小尹保證有問必答。”