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第一百六十七章 團隊管理(一)

這一日,Hanna手下的Jessica雙目含淚從會議室小跑著出來,回到座位就把頭埋到了雙臂之中。同組的Mike只是瞥了她一眼,就面無表情地繼續工作了。

“這Jessica也實在是太嬌氣了喔,動不動就哭哭啼啼的啦。”Nice在一旁幸災樂禍地說。

“Nice你知道Jessica為什麼哭嗎?”Hanson很好奇地問。

“我怎麼會知道?肯定是工作不好被Hanna教訓了吧!要依我的呀,Hanna那樣子才是當領導的人呢。”

“此話怎講?”

“她那個樣子好有權威啊,特別有氣勢的。你看看我們這位,軟綿綿的,就是Rac也比她稍微好點吧!”

“你這話就奇怪了,難道Evita對你和氣一點不好嗎?”Flora插言道。

“當然好的啦。”Nice拖長了聲調說,扭頭卻對Hanson做了一個“哈巴狗”的口型。

Hanson低頭悶笑,卻沒有開口說什麼。

Rac漠然一笑,把目光轉向了Marco辦公室。Evita正在裡邊和Marco開會。

Rac對Evita的印象很好。她覺得這是一個很懂得分寸的聰明女人,平日裡見誰都溫柔禮貌,那笑容裡卻有著絕對的自信。除了Nice這樣腦子裡缺根弦的人,沒誰膽敢招惹她。

Evita交到自己手裡的專案,對她而言都是小case,操作起來毫無難度。真正困難的是自己心裡那個“結”……。

Rac能做的只有逃避,這個“結”,她沒有膽量去開啟。

誰能想得到呢?活了半輩子,唯一一次的任性,錯得卻這樣離譜?

無盡的悔恨、懊惱,還有對自己判斷力的極度不信任頓時如海潮一般鋪天蓋地。Rac嚇了一跳,趕快甩甩頭,盡力整理自己的情緒。

……

尹傑正在與Marco討論LS和諮詢兩塊業務的專案負責人員。

&nann的解決方案是,LS業務與諮詢業務統一管理,但業務人員徹底分開,同時保持雙方資源互通。當時她隱約猜到Erdmann的想法,因此為LS和諮詢業務選擇培育出優秀的業務負責人是勢在必行的。

關於LS業務,尹傑比較屬意Flora。從這個女孩進入寧氏的第一天,兩人就開始了密切合作。尹傑親眼看著Flora從一個毛毛躁躁的新人一點點改掉身上地毛病,一步一步進步,直至成為可以獨立進行專案管理的人才。Flora工作努力,懂得顧全大局,更重要的是心性純良,到現在為止,她在面對各類問題時的選擇從未讓尹傑失望。

Marco看重Flora的則是她在LS工作上多年的經驗,她還接受過S國經濟事務部的專項培訓,最起碼不會在政策領域犯糊塗,而這一點對LS來說是非常重要的。至於她的業務開拓能力?沒關係,不是還有Evita負全責嗎?

諮詢業務部分,兩人一致同意讓Rac負責。這人的業務能力沒得挑,Marco頭疼的只是她欠缺工作熱情,讓人懷疑她是不是隨時會抽身離去。尹傑的一席話讓他打消了顧慮:

“我會把大部分精力放到諮詢業務上。諮詢專案暫時以總部委託為主,我打算利用這部分專案逐步建立起‘TH諮詢’的知名度和美譽度,然後再開始開拓國內專案。這段時間,我也會借這些專案逐步構建起一個諮詢業務合作網路,裡邊有四大、投行,還會有國際化律所,以及行業協會、企業傢俱樂部……,形成一個小型的產業生態。”

“你的想法很好。形成計劃以後發我看看……”

最後,Marco對尹傑說起了他和龔主任見面的事,以及龔主任對Hanna的介紹。

“我知道,你一直都比她更有大局觀,所以一般小事就儘量不和她計較了,畢竟我們的區域規劃專案需要龔主任。當然,原則問題除外。”

尹傑一則欣慰,一則頭疼。

欣慰的是Marco這麼快就受不了Hanna而向龔主任提出“抗議”了。通常第一個口子是最難打破的,一旦開啟了,以後就很難再縫補。

這次是龔主任託人情讓他暫時壓下了對Hanna的不滿,但這只是“壓下”而已。如果Hanna一再觸怒他,隨著Marco對中國市場的逐步熟悉,龔主任這點人情是經不起消耗的。畢竟,Marco雖然對人溫和,並不代表他不懂得討價還價和借力打力;

頭疼的是,Hanna和龔主任的關係居然如此親密,這是她完全沒有想到的。這樣一來剝離二人之間的紐帶幾乎是不可能的了。

“看來還是得找替代合作單位啊。”她暗自做出了決定。

兩個月後就是LS的寧波會議了。這次尹傑授權Flora全權負責,帶領Hanson和Isabella兩人完成活動的準備、組織、執行、跟進。她自己則只參加專案會,跟進工作進展,對工作安排和質量進行品評和建議。

或許是第一次獨立負責這樣規模的活動,Flora有些過於緊張,表現極為小心謹慎。各分專案的安排和工作分派全都按照已有的工作規範來,一切中規中矩,感覺如同一個人一步一步用尺子量著走路一般。

尹傑覺得好笑之餘又有些感慨,果然是一如既往的“老黃牛”Flora啊。

她對寧波會議的安排並不擔心,既然一切照規程錯做最起碼可以做到不出錯。這次活動對Flora是一次鍛鍊,她相信Flora會細心體會,然後從中總結學習、逐步改進。

但是另外一個問題,卻讓尹傑覺得有必要和Flora透徹地討論一次了。

這是Flora身上突然多出來的一個大問題:不主動溝通。