寧波會議終於結束了，尹傑等人引著S國企業代表團一行人順利完成了企業拜訪。根據Flora的安排眾人分工相當明確：所有活動由Flora主導協調安排，Hanson和Flora為企業家們提供翻譯服務，尹傑作為帶隊者引導S國企業與寧波當地企業進行交流……。

值得一提的是，因接到龔主任的電話，Erdmann和Marco只參加了兩天的企業考察活動就匆忙返回了帝都。

Debriefing會議前，尹傑給LS小組的三位成員都打了預防針。

會中，正如她預料的那樣，S國企業家們雖然對年輕的LS小組給與了善意的鼓勵，但對會議效果的點評依然尖銳，這次的推介會議雖然有一定的效果，但與南京會議、深圳會議、上海會議相比，這點成果“讓人難以感覺快樂”。

積極評價集中在會後的企業拜訪。寧波是華東地區的製造大省，與企業的深度交流讓第一次參加這一活動的S國企業感受到了中國經濟的勃勃活力，以及市場規模的巨大。

雖然仍有一些企業因沒有得到定向安排而有所不滿，尹傑也承諾了接下來LS中國會為他們定向引介潛在合作物件，這又讓眾人興奮起來。

&nan曾經對我說過，Evita，只要你做出承諾，我就可以放心地返回蘇立克了！”專注於石墨烯特種技術的Baurer高興地說。

……

會後，企業家們紛紛登車，打算經由杭州灣大橋前往浦東國際機場直接乘機返回S國。LS中國的幾個人則直接前往櫟社機場，在咖啡廳裡等待登機。

活動效果達不到預期，眾人都很沉默。Flora則更是沮喪，她訥訥地打算向尹傑道歉，把所有責任都承擔起來，卻被尹傑擺手止住了。

“你現在沒有必要道歉。週一咱們開會覆盤，一項一項來講。覆盤結束後大家對活動的總結才真正到位。”

Hanson和Isabella兩人都沒有說話。熱情滿滿一番努力之後結果卻差強人意，就如同燃燒正旺的熱炭團被澆了一瓢冷水——只剩下嫋嫋青煙了。Hanson在心裡再一次對Flora的領導能力提出了質疑。

走出帝都機場後，幾人都有點身心俱疲的感覺。尹傑看著手下懨懨地樣子，打氣道：

“這次活動並非沒有成績，只是遠沒有達到預期。大家有挫敗感我能理解，但是沒有必要。這是大家的第一次，是Flora第一次做專案Leader總攬全域性，也是你們兩位第一次參與這類工作。雖然事實證明了你們欠缺的很多，但未來發展的餘地也會很大，對不對？所以大家都不用沮喪。”

她拍拍Hanson的肩膀，又擁抱了Flora和Isabella，安慰道：

“回家去好好休息。休息飽了再仔細想想，星期一咱們一起復盤！”

……

週一例會後，她察覺到公司裡的情形有些微妙。

&nann和Marco是為了區域規劃的專案提前回到帝都的，可區域規劃組一點也看不出有專案要談的樣子，兩位Boss也在例會結束後再次回到Marco的辦公室密談……

不過很快，尹傑的注意力就被吸引到諮詢組的Rac和Nice身上，這兩人的不和居然鬧到了檯面上。

Rac本質上算得是一個很圓滑的人，她知道Nice的背景，又知道此人與尹傑完全不對付，而她無意於在兩人當中選邊站，就機敏地試圖在兩人之間維持平衡。可卻沒想到，Nice對她的中間路線完全不領情，還因她的一再退讓而愈加咄咄逼人。

在尹傑檢查諮詢組工作的時候，兩人開始互相指責，最後居然發展到冷嘲熱諷。

尹傑有生以來第一次拍了桌子。

猛力拍桌的巨響令三個人都嚇了一跳。

“我的團隊裡，可以存在不同意見，可以就工作安排進行爭辯，但從來不允許發生相互傾軋！兩位，懂嗎？！”她厲聲道，“有問題放到桌面上來一起解決！一切為了工作，OK？”

“本來就是……”Nice還在咕噥。尹傑已經一個手勢讓她噤聲，不容置疑地對Rac說：

“把你的工作流程表傳到螢幕上！”

“我們去寧波後開了幾次會？紀要傳上來！”

“企業Interview記錄！”

……

Rac按照她的吩咐，一一把相應檔案投影到螢幕上，自己在旁講解著。

“嗯，現在，Nice的工作成果！”

一目十行地看完Nice交出的工作，她轉向對方：

“為什麼沒有按工作流程表完成工作？”

“她安排的工作太多了呀，我每天需要按時回家照顧老公的啦，又不像她一人吃飽全家不餓的……”Nice嬌聲辯解。

“你的意思是Rac曾經強迫你延長工作時間？可她給自己安排的工作好像比你的多？”

“我剛才說過了我是需要照顧家人的啦，不像她可以在這裡加班……”

尹傑抄起內線電話給行政主管蘇琪琪打了電話：“請把這三週中Rac和Nice的門禁刷卡記錄帶到會議室，謝謝！”

Nice頓時有點驚慌。