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第119章 仿三興戰略

高餘慶心裡卻在想,說的是不錯,可是研發資金從哪裡來?

就以目前蔡氏晶圓廠……額,香積電每年一百萬美元的研發投資強度,就已經讓晶圓廠非常吃力了!資金鍊出現了一點問題,導致去年的一些技術裝置的正常更新都已經延遲到今年!再說地租、人工的成本的增加又該如何去平衡?

其實他沒有提出來,提出來的話,餘子賢會告訴他的。

就餘子賢從蔡俊傑那裡掌握的情況,他在2微米技術工藝的突破上,尤其是光掩模製版技術上已經有很大進展與突破了。根據餘子賢估計也就在這兩三個月內,最遲年中就會透過工藝實驗和驗收,到時候,晶片的產量可是要增加一大半的,而且關鍵是晶片的成本將會下降一半以上,這些可都是利潤啊!

就目前3微米向2微米的技術工藝改造,在工藝實現的技術環節打通之後,改造一下就可以實現裝置相容,額外需要新增的裝置其實不多,甚至目前的光刻機都不需要額外購置!

再來說土地成本和人力成本。

土地成本餘子賢也不擔心。雖然目前廠子的地塊是繼承了蔡氏晶圓廠從政府那裡租來的,但是等過一段時間資金有閒餘之後,乘現在地價不太貴,哪怕是以地塊抵押貸款,他也會將周圍大地塊全部買下來,先買上100畝再說。

100畝可能不夠,那就1000畝!

再在周邊買上點地搞搞房地產開發,只供應自己內部職工!他就不行還留不住人!

實在不行,不是還可以挖人麼?到時候,一旦口子放開,他就不信,他從內地、灣灣、曰本挖不到人?

技術不就是源於人才麼?

要知道,此時曰本的半導體行業,在美韓攜手灣島的聯和打壓下,現在也是度日如年,只要捨得花錢,挖人可是比較容易的!

正是在這個時候,曰本半導體關鍵崗位人才幾乎被韓國三興挖過去一半。

每週末,三興都會專門給韓國和曰本微電子專業人才往返包機。

這些高技術人才基本上都是大男人,結婚已成家的,在曰本工作壓力大,待遇還不好!去韓國工作工資待遇好,週末就可以回家探親,大家自然趨之如騖。

而沒結婚或者已經結婚了卻不想把自己當做已經結婚了不想回曰本的,三興會給你在韓國建安樂窩,香車美女,絕對讓你樂不思韓!

要知道在八十年年代初,韓國微電子領域的技術比我們還落後了!但是韓國三興為什麼能夠在技術一清二白的基礎上發展起來,還不是八十年代末乘著美曰間隙之際,花了大代價搞定曰本半導體人才,讓他們在自己的土地上建立起了另一套晶片生產體系麼?!

為什麼曰本人一去一指導,他們64Kb的DRAM生產線良率一下子就可以從20%提升到50%以上?這是都有緣頭的!

成本降低,競爭力急劇上漲,最後乾的美曰半導體哇哇叫!

餘子賢可以有樣學樣啊!

再加上香江這邊靠山涉水,空氣新鮮,地基穩固,對於以後在這裡建大廠房搞微電子,是理想之地。

有地有人有市場,更有餘版“三興戰略”,餘子賢怕誰!!

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