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進入2018年，東方新城成為一個産值數萬億，擁有各類企業數千家，産業工人超過100萬的新城市。

至去年年底，東方集團透過跨越式的收購擴張，擁有104個大大小小的科研機構、52家子公司、600多家工廠以及140多家海外服務機構，共計擁有員工32萬人，擠進世界五百強的名單。

在年終大會上，集團總共向員工發放了200億年終獎！這個數目是去年年終獎總數的10倍，人均發放獎金超過10萬。

星河集團、桃源集團和九州工業集團同樣取得了與世矚目的成績，在員工福利待遇相差不大。

正式員工只要不犯錯，最低年薪也有20萬，主管級別的低層管理人員基本能達到百萬年薪。

再往上，高層管理人員和做出重要貢獻的科研人員等，收入高達千萬，像副總裁、總監、總經理級別的億萬富翁也出了不少。

總之，東方新城已經成為富翁的製造基地，論財富的集中度，也許只有華爾街、矽谷等少數地方能夠相比。

論對人才的吸引力，越安市遠遠比不上天京、海港，而私營企業也要排在外企與國企之後。

但東方新城打破了這一規律，待遇、福利在國內是不僅是一流的，而且一年一個步伐，在步步提升，能讓人看到無限的希望。

更加讓人動心的是，四大集團目前還處於高速發展期，各種機遇是大大的，看看如今享受著上千萬年薪的高階管理人員，在一兩年前大多數也不過是白領階層而已，有幾個甚至還是剛出校門的應屆畢業生。

超級智腦的全方位管理。為四大集團的員工提供了一個公平、公正的發展環境，只要你有真才實學，就肯定有提升的渠道。

17年。東方集團資産總額為1500億美元，淨銷售額高達4100億美元。淨收入2200億美元。

僅東方集團一年的收入，已經超過了許多國家一年的財政收入，真正稱得上是富可敵國了。

而桃源集團、星河集團和九州工作集團也只是在規模上稍差一些，淨收入都在1000億美元以上。

利潤如此之高實在讓人吃驚，實際上四大集團都有一個特點，它們的産品永遠是最先進的，凡是其它企業能夠生産的産品，四大集團要麼放棄。要麼技術含量更高。

這讓四大集團在行業裡擁有無可動搖的至高地位。

在去年的《財富》全球500強中，四大集團全都榜上有名，在利潤率上面，依靠各種科技創新和技術授權，更是完爆了全球所有企業。

東方新城四大集團的科研基地共吸收了來自全球各地的2.1萬多名研究人員，其中各界權威、大科學家，不下數百位！

四大集團因為保密需要，也自信在關鍵技術上，外界破解不了，便很少申請專利。

但各實驗室的科學家。卻包攬了2017年一半以上的世界級科學獎項，在科學界的影響力遠遠超過了新華國。

新華國研究機構很多，也經常宣稱研發出了世界領先的技術。可若是深究的話。許多技術都是停留在紙面上的，或者說，是停留在大幅報導的日子裡。

所謂“世界領先技術”大有商榷之處，二流技術相對三流技術來說也是領先的。

往往結束了成果報告、評職稱評先進以後，許多“世界領先技術”就再沒有人會提到了。

如果按照媒體報導的技術指標來看，新華國早該超過西方國家幾十次了。

為整合四大集團的科研力量，葉泉下令組建東方科學研究院，同時授予了283位在各領域擁有極大成就，並做出傑出貢獻的科學家“院士”稱號。