閒聊了幾句，霞姐又將話題扯回了工作：“你今天去公司了嗎？”

“不光去了公司，我還去了京藝傳媒呢！”

張嶸將在京藝傳媒的行程給霞姐簡單講了一遍，同時也把想要投資蓋宿舍樓的想法給霞姐說了下。

果然如他所料，霞姐一聽他說完，就馬上猜到了他在打什麼鬼主意，直接問：“你對京藝傳媒有想法？”

“是啊！”

張嶸坦然承認：“公司想要做大，肯定要有成熟穩定的藝人來源渠道，名校的競爭太激烈了，我還是想建立自己的渠道。”

“談何容易啊！”

霞姐感嘆：“國內的藝術院校師資力量本來就集中在名校，生源也都在往名校集中，最好的都被人家挑走了，我們從矮子裡面拔將軍，肯定要遜人一籌。”

“那倒不一定。”

張嶸和她的看法不同：“國內選藝術路線的學生每年都在增加，單靠名校的那些名額，根本消化不完，每年都有不少實力不錯的學生落榜，他們中難道就沒有璞玉嗎？我不相信。

而且，名校出來的學生，就一定能成為優秀的藝人嗎？就一定能成名嗎？那也未必。

並不是每個藝人都能成為內容提供者，能成為內容提供者的藝人無論在哪裡都是稀缺資源，可遇而不可求，大部分的藝人都只是輔助內容創作工具而已。

公司需要的也是這樣的藝人。

沒有那麼多能寫能唱的歌手，能唱也行，歌有我來寫。

能成為表演藝術家的演員太珍貴，能合作就不錯了，但公司也要有能演好戲，不掉鏈子的專業演員。

這是公司必需的資源儲備，起碼要做到不被人卡脖子。”

頓了下，張嶸沉聲說：“我們將來必然會和北極熊有一仗要打，如果沒有自己的力量儲備，在北極熊面前，我們將毫無還手之力。”

“也沒有那麼嚴重吧？”

霞姐不解問：“北極熊的風格還是比較公平的，它入股的公司，基本上都不過多幹預公司管理決策的，只是控股而已。如果能有合作機會的話，不是也挺好嗎？”

“沒機會的。”

張嶸斬釘截鐵的說：“我們和那些公司不一樣，我們和北極熊是直接競爭關係，只有分個你死我亡，才會結束。”

“為什麼？”

霞姐不明白，她並沒覺得春夏秋冬和北極熊有什麼不死不休的深仇大恨啊？

“霞姐，我問你個問題。”

張嶸認真問：“你覺得春夏秋冬最值錢，最核心，也是最重要的東西是什麼？”

霞姐想也不想就回答：“是你。”

“沒錯。”

張嶸點頭解釋：“準確的說，是我創造出來的內容。”

頓了下，他又問：“北極熊的核心業務平臺有哪些，你知道嗎？”

“這我知道。”

霞姐回答：“遊戲、文學、動漫、影視、電競，一共五大業務板塊。”

“沒錯。”

張嶸解釋：“不管幾大業務板塊，它們的本質都一樣，那就是為使用者提供娛樂內容，消耗使用者時間，屬於注意力經濟。

而北極熊的經營模式的核心，是將泛娛樂的模式，作為公司的經營戰略來推進。”

“泛娛樂？”

霞姐有點聽不懂。