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355、二般情況【感謝“lin江仙”的舵主】

顧晨盯著面前的王淳,不禁有些驚訝。

兩人既然都是江南市拍賣行的同事兼好友,甚至可以說是江南市拍賣行的核心人物,但是現在,王淳卻將莫小雷置於死地。

當然,這其中不乏一些特殊因素,畢竟公司勾心鬥角的事情不是沒有。

可即便如此,也不用絕情到殺人放火。

縱使有再多華麗的解釋,光放火這一條,就足夠千刀萬剮的。

王淳一時的私利,險些害死整棟公寓樓居民。

顧晨也是仔細的打量著王淳,暗暗稱奇。

一個看似老實本分的中年男子,怎麼會做出這麼殘忍的事情?

“你們既然都是同事兼好友,可為什麼,為什麼要這樣做?”顧晨冷峻的看著王淳,態度以及算相當剋制。

王淳再向顧晨笑笑,問道:“如果有人兢兢業業,一直老實本分的幹著業績,而另一個卻以投機取巧,靠著歪門邪道博取上升的機會,你認為上級領導更青睞哪一個?”

“這個我沒辦法做衡量,但兢兢業業的人應該是有回報的。”顧晨無法評判其他商業職場的規則,但至少在警隊就是如此。

在警隊,靠著奉承拍馬,或許能給領導一個好印象,但是考核業績方面,用嘴是吹不出業績的。

而相反,兢兢業業的警員,往往能拿出一份漂亮的業績來說話。

警隊要的是實幹家,而不是空想和吹噓。

王淳接著解釋道:“我開始也跟你想象的一樣,努力實幹,或許就能受到重用,因此許多重要的拍賣物件,都是我常年累月跟僱主的溝通,以及跟競拍者詳細的介紹。”

“因此江南市拍賣行,才能從小小規模,一躍成為江南市數一數二的拍賣行。”

“可是當我業績是莫小雷兩倍或者三倍時,領導提拔的確實莫小雷,因為莫小雷請領導去了江南市最好的飯店和溫泉度假酒店。”

“你在人際溝通方面,好像略輸一籌啊。”盧薇薇也是不由吐槽道。

如果按照業績優先原則,事實真如王淳所說的那樣,或許該提拔的,確實是王淳。

但是如果考慮到組織溝通能力的話,或許業績並不是領導考核的重點。

不僅拍賣行如此,其他一些知名大公司也是如此。

而且,王淳和莫小雷,似乎從性格上來說,就是兩個不同的型別。

莫小雷的溝通能力,以及處理各種危機的能力,其實顧晨和王警官以及盧薇薇,都是看在眼裡的。

論口才也組織溝通,如果是領導,或許大家都更看中莫小雷。

而論業績,其實莫小雷也不輸,只是在一些客戶業績的把握上,莫小雷更擅長去挑一些優質客戶資源。

然後將這些資源僱主,與資源拍客對接起來,促成一樁大買賣。

所以王淳所說的這些,只是自己的偏見認知。

兩人一個靈巧多變,另一個墨守成規。

而且,似乎王淳也陷入到一種自己被拋棄的妄想症當中。

王淳沒有贊同盧薇薇的意見,直接反駁道:“我不是能力溝通有問題,我跟客戶溝通,一樣可以做的很優秀,是莫小雷,他一直跟我對著幹。”

“我總是挑一些優質客戶來討領導歡心,他就是投機取巧。”

“我們在一起工作這麼多年,他靠著跟領導的關係,一步一步,可以說是很輕鬆的坐上了總經理寶座。”

“而我呢?兢兢業業為公司付出這麼多,結果公司只給我一個副總經理的頭銜。”

王警官問道:“拍賣行副總經理的權利好像也挺大的啊。”