“否則，這個社會就無法運轉下去，許多公司招募員工，還是希望能夠招到那些愛思考的人。”

“也不一定。”聞言王警官如此一說，顧晨也是微微一笑，調侃著說。

王警官表情一呆：“不一定？難道公司不需要多思考的人嗎？就拿我們芙蓉分局來說，趙局就特備希望，能多招到一些像你顧晨這麼愛思考的警員，可惜人才難求啊。”

“這個得分開說。”見王警官提到此事，顧晨也是侃侃而談道：

“光從社會角度來說，現在都是分工社會，按照一些企業用人的標準，他們不需要那麼多愛思考的人，他們需要更多的人搬磚打螺絲。”

“有道理。”聽著顧晨如此一說，一旁的袁莎莎也是附和道：

“現在許多企業，的確不需要那些愛思考的人，許多社會分工，從一開始就決定了。”

“他們只是需要某個環節上的一些人，每天週而復始的去做同一件事情。”

“許多工作，就算你有再高的學歷，乾的還是普通人都能幹的事情。”

“如果想法太多，反而會滋生你想要跳槽的想法，不甘於現狀的想法。”

“這樣的人，雖然是人才，但是，大部分公司都會比較慎重考慮，畢竟，你跳槽，對公司不利。”

“但如果你安靜的待在崗位上，做著公司交給你的任務，那麼，就算這個任務再簡單，只要你願意做，你就能工作穩定，對公司來說，也創造不出太多價值。”

“但公司需要的，恰恰又都是這類人。”

“小袁，你好像很懂公司的運營模式啊？”聽著袁莎莎在這裡高談闊論。

尤其是每當談起企業話題方面的問題，袁莎莎就跟打雞血一樣，似乎總有說不完的意見。

因此何俊超才會多問一句。

袁莎莎咧嘴一笑，也是侃侃而談道：“主要是我的許多親戚，都在做企業管理方面的工作。”

“我也是逢年過節，在吃飯的時候，從他們口中聽到的。”

“不過你說的確實有道理。”見袁莎莎如此謙虛，何俊超也是甩手說道：

“這個社會上，大部分人做的都是一些很基礎的工作，像那些技術崗，能做的人又很少。”

“而大部分人，只是在各自崗位上，做著一些簡單而又重複的工作。”

幽幽的嘆息一聲，何俊超也是指了指自己，說道：

“就比如我，我就是做技偵類的崗位，每天的工作，就是給你們各種技術支援。”

“可是今天聽你小袁這麼一說，感覺自己好像一個廢物的樣子。”

“哈哈，有這麼誇張嗎？我只是隨口一說而已。”見自己隨口一說的觀點，竟然會讓何俊超躺中槍，袁莎莎也是尷尬的不行。

而王警官則是咧嘴笑笑，不由分說道：

“還別說，社會是有分工的，大家只是在不同崗位上各司其職罷了。”

“會思考的人，就能看透社會的分配模式，其實具備較高情商的人，非常善於察言觀色。”

“也就是能一眼看透社會各色人等的家庭背景、教育底色，還有他們的認知喜好。”

“這類人，往往喜歡見人說人話，見鬼說鬼話。”

“而這一切，也都需要不斷的學習和思考才能做到，簡單點來說，就是比較有城府。”

“是的。”見王警官說道這些，顧晨也是附和一聲道：

“所以許多公司，管理員工的秘訣核心就是，讓他們的員工沒有太多閒暇思考，再提供足夠多的娛樂。”

“當一個員工每天辛苦工作，然後有機會娛樂放鬆的時候，就不會去想跳槽的事情。”

“所以打工一組，無論是混的有車有房的，還是租房餬口的，本質上也都是各種打工搬磚。”

“一般基層員工，想要了解高層的想法是不太可能的，而上面的人個個都是洞悉人性的高手，否則也當不了企業的領導。”

“他們這些人知道各種畫大餅，能讓員工們既能養家餬口，還能玩命奮鬥，為公司創造價值。”

“而普通員工，往往不會去談理想格局，他們談的都是各種娛樂八卦，比如綜藝、電視劇、遊戲網路和直播間小姐姐。”

“顧師兄，你說的太對了。”見顧晨如此一說，袁莎莎也是忍不住吐槽道：