“以小見大，這種派系到處都是，因為小圈子認同是人的本性嘛，你同意嗎？”

感覺有點無力反駁，王警官只能默默點頭。

很顯然，男子說的並不是沒有道理。

而顧晨也是調侃著笑道：“畢竟這是幾萬年的部落時代留下的習慣，已經根植於人的基因。”

“人都會習慣性加入某個小圈子，來報團取暖。”

“而這種小圈子裡的人，也傾向於給自己人以幫助，以備將來自己需要幫助的時候，有人拉一把。”

“沒錯，看來小夥挺上道嘛。”見顧晨理解自己的看法，男子表示很欣慰。

但顧晨並不感覺很意外。

因為這些職場道理，很早之前，趙國志就跟自己說過。

就比如趙國志的師傅是秦剛，趙國志一直受秦剛栽培。

因此在能力對等的情況下，秦剛提拔幹部，當然會選擇知根知底，且能力出眾，又能配合自己很好完成任務的那一個。

這就跟政法大學畢業生圈子是一個道理。

而同警校畢業的警察，跟社招過來的警察，也會有一些自己的小圈子。

這也是一種正常現象。

很多時候你的畢業院校，也會自然而然的形成一個天然的圈子。

面試官是哪個大學的，他就傾向於要哪個大學的人。

專案組的組長是哪個大學的，他也傾向於幫助自己的學弟學妹。

因此剛才中年男子的舉例，顧晨是非常贊同的。

很顯然，他對這些人際關係的梳理，有著自己非常獨特的見解，而且帶有一些哲學理論。

這樣的人，的確讓顧晨有些警惕，至少現在看來，坐在自己面前的男人有些不太簡單。

見顧晨也有自己獨特見解的一面，男子也是調侃的笑笑：“剛才說的這些，也都是一些正常現象。”

“做教育培訓行業嘛，這些東西必須要懂，也需要灌輸給那些學生的家長。”

“而我們還要告訴他們，我們的教育還有一重意義，那就是降低社會共識成本。”

見眾人默不作聲，男子也是主動解釋：“什麼是社會共識成本？其實就是正經知識越多的兩個人，坐在一起對有分歧的問題一頓討論，就不需要為一些基礎性的東西再重新解釋。”

“這就好比你跟人聊一本，你如果沒有看過這書呢，你就沒法聊。”

“畢竟這知識層次越接近的人，就更容易達成共識，而且隨著知識水平的提高，人的腦子越清楚，越是可以被說服的。”

“沒錯。”顧晨默默點頭，心裡卻是暗想著，這也是為什麼上當受騙的往往是那些有錢人。

尤其是國際金融詐騙，往往被收割韭菜的那幫人，都是一些有錢人。

是有錢人傻嗎？並不是，只是騙子用有錢人聽得懂的共識，放大了那些人的慾望，讓這些人在認同的領域迷失自我。

中年男子從桌上拿起煙盒，再次抽出一支香菸給自己點上，也是調侃的笑笑：

“其實知識層面接近的人，更好交流，有事雙方一討論，有道理的那一方勝出，而不是胡攪蠻纏，互相聽不懂對方在說什麼。”

“畢竟達成共識的目的不是為了聊天聊的爽，最終目的是為了更好的協作。”

“而現在開展大型專案最大的問題，那就是溝通成本，因為裡面幾乎所有的人都得不斷的磨合。”

“對一個目標必須形成共識，不然就沒法開展工作。”

“而教育……很多時候就是給大家提供一種共同的知識，讓你的大腦有條理，有基礎，對一些基本原理有認同。”

“這時候才談得上協作，解決問題，創新什麼的。”

“而如果基本觀念都不認同，我就不知道能創新出什麼來了，畢竟現代社會效率大大提升，就有義務教育直接否定了很多偽科學的功勞。”

頓了頓，中年男子又道：“畢竟讀過書的人，把萬有引力，進化，熱力學第二定律，當成了常識。”