“而全國各地公安機關，也紛紛提高了勤務等級，也呈現出‘每逢佳節人倍忙’的景象。”

“這不是很正常嗎？感覺說了跟沒說一樣？”吳小峰吃著顧晨給的辣條，嘴裡也是碎碎念道。

吉喆也是跟腔著說：“就沒說點什麼安慰點的廢話嗎？”

“當然有了。”摸了摸吉喆的腦袋，顧晨繼續走到丁警官那頭，給他發辣條，也是藉機鼓勵大家道：

“繁重的工作壓力之下，如何調節身心、保持戰鬥力？如何保障我們基層民警的休息權？帶著這些問題，《法治日報》的記者就曾進行過調查採訪。”

“就目前來看，全國各地公安機關都開始陸續推出保障民、輔警休假權益和身心健康的創新政策。”

將最後兩包辣條遞給盧薇薇，顧晨將紙箱折扁，丟到一旁的垃圾箱內，也是折返回來道：

“像蘇省常市的羅溪派出所，他們今年就推出了‘護航由你、保障有我’的長假套餐。”

“根據實際勤務情況個性化安排民、輔警調休補休，或按組別、警種進行補休，切實將民、輔警休假權益保障到位。”

“還有魯省公安廳，他們就指定了開展心理健康普查評估，落實覆蓋全員的層級談心談話制度，建立了24小時心理諮詢干預熱線等關愛民警輔警心理健康的10條措施。”

“同時還嚴格落實休假制度，進一步壓減考核排名專案，落實崗位交流制度，維護民警合法權益和執法權威。”

“這個可以。”盧薇薇，聞言，第一個舉手道：“考核排名專案，是應該減少一些，真心累啊。”

“就是啊。”袁莎莎也有話要說：“像什麼重大安保活動期間，我們就應該實行心理服務提前介入，心理教官隨警作戰之類的，必須要做好戰時心理服務工作。”

“小袁說的沒錯。”顧晨理解大家的心聲，也是繼續補充著說：“而且我們還同時要推動警營家庭共建，透過組織家屬聯誼會，家屬座談會。”

“邀請家屬出席表彰會和功模報告會，評選表揚好家屬等形式，進一步密切警營和家庭的關係，積極贏取家屬對民、輔警工作的理解與支援，這點很重要。”

“否則那種‘舉報’的誤會，我想今後可能還會發生，但關鍵大家該如何去面對。”

“而且我發現，最近病倒的同事實在太多，其實我還是想建議上面，切實將落實休假制度與關愛身心健康，作為開展暖警惠警工作的重要抓手。”

“希望省公安廳，與地方各大人民醫院，簽訂合作協議，為我們全區民警搭建了區、市、縣三級因公致傷致病救治緊急救治的‘綠色通道’。”

“最起碼要確保我們警方因公負傷，以及患重病民警得到及時，有效的醫療救治。”

“我同意。”王警官也是非常贊同顧晨的意見，當即表示願意支援。

昨天黃尊龍受了委屈，鋼鐵身板丁亮也病倒，這讓王警官感覺，警察也是人，也應該要受到相應的關心。

尤其王警官非常清楚，光是在之前的國慶安保任務期間，市裡為一線民警配備的防控物資、裝備方面就不是很到位。

對於合理安排調整民警值班、休息，杜絕疲勞作戰，保持良好精神狀態方面也做的並不是很好。

尤其針對不少警察夫妻兩地分居等難題，也應該建立民警輪崗交流機制，採取積分制管理，分批次解決的辦法。

畢竟秦剛之前也有提出，需要打造警員“百公里生活圈”，儘可能照顧民警在離家不到一百公里的地方上班。

由此也能享受到與家人團聚更長、休假質量更高的假期。

可能是最近的糟糕事情一件接著一件，這讓大家心裡多少都有些怨言。

但王警官知道顧晨的用意，是想讓大家提高士氣。

但作為老道的自己，沒人比他更懂得用合適的方法，引起共鳴，然後起到鼓勵的作用。

收了顧晨的辣條，王警官自然而然要替顧晨說幾句的，也是站起身，對著大家調侃道：

“我知道大家都很累，都覺得，補休有個毛用啊？孩子開始上學了，老婆開始上班了，一家人總是不可能假期出遊。”

甩了甩手指，王警官又道：“還有，補休是一天一天分開來的，又不能一次補完。”

“對。”

“沒錯。”

“老是這樣，誰受得了啊？”

幾名年輕的小同志，在王警官的調侃下，很快“上鉤”，紛紛附和。

王警官眉頭一挑，也是拍桌說道：“就是啊，別說是你們工作沒多久的，就連我這個老同志，現在一聽節假日都肝疼。”

“別人放假我們要加班，別人上班我們繼續上班，別人沒加班費知道打電話找人社局，可咱公安民警加班無休假該找誰去說呢？”

見大家紛紛點頭，王警官會心一笑，又道：