這場會議本質上，就是為顧恆和江誠兩人唱雙簧搭的一個舞臺！

作為一個團隊的靈魂核心，在事業剛起步的階段，顧恆不能在員工面前露怯，不能朝令夕改，要豎立起絕對的威信。

所以一些話，他只能借江誠的口說出，對方作為合夥人，利益上是和他站在一邊的，不可能拆臺。

再說，他適當表現出一些不足之處，也會有利於雙方相處，要是事事都能周全，盡善盡美，估計江誠反倒會不自信，會懷疑自己在公司存在的價值。

第一場戲唱完後，所有人一個個愁眉苦臉，開始拼命想辦法，看如何才能解決江誠提出的幾點弊端。

結果自然不用說，無解！

這不是智商可以解決的，而是大時代背景所造成的制約因素，人力似乎很難完美解決。

可這是顧恆想要的結果嗎？答案顯然是否定的！

沉吟半晌後，顧恆開口說道：“恩，總結的很到位！大家還有什麼要補充的嗎？”

回答他的，是大家的一臉茫然和沮喪！

江誠說的那幾點實在太狠，幾乎是正中外賣網發展的要害，如果沒有很好的解決方案，外賣網恐怕將就此夭折。

想想這些天滿懷激情的工作，得來的卻是一個這樣的結果，心中泛起酸楚和沮喪。

“老江，你就沒什麼要補充的嗎？我看你分析的這麼到位，難道就沒想過補救措施？”

顧恆臉上開始露出微笑，一看這架勢，大家正慢慢冰冷的內心又重新火熱起來，難道真有解決的辦法？

辛苦了這麼些天，大家把平臺從無到有建立起來，當然不想看著自己的成果還沒有接受檢驗，就直接被砍掉。

“顧總，你可是高看我了，不過我看你成竹在胸，怕是早有計劃吧？”

江誠搖頭苦笑，心裡又開始吐槽：我分析的到位？我一個搞技術的，能總結出什麼量化、統一化這些詞出來？

大家目光齊刷刷轉移，顧恆見氣氛已經醞釀的差不多，說道：“我倒還真有幾點看法，說出來大家幫著參詳一下。”

真有戲？

不止是其他人，江誠也有點驚訝，他事先可不知道顧恆的全部打算，還以為演完雙簧後就直接把外賣網這一專案無限期延後呢。

“既然外賣模式的限制因素太多，那我們稍微改換一下思路呢？只要抓住團購的核心，要打一場漂亮仗並不是沒可能的。”

“老大，你就別賣關子了，趕緊說吧，我都快急死了。”

“是啊，這麼多天的心血要是浪費掉，我做事都沒心情了。”

見顧恆就此打住話題，眾人紛紛催促，一個個略顯緊張的等待著答案。

“主題還是不變，同樣做飲食類，但咱們可以不搞外賣，改做聚餐這一塊。要知道，湘大在校師生可是有近兩萬人，大家算一算，這人口基數下，平均每天會有多少人過生日，一天四五十個人是有的吧？

過生日的時候，難道不請同寢室的吃頓飯？尤其是男生，不整個幾箱啤酒還算爺們嗎？

這一頓飯下來，怎麼也抵得上幾十份外賣的消費吧？咱們要是用團購的方式，把這每天四五十多次的聚餐敲定下來，不比一天搞出上千份的外賣訂單要差吧？”