他開始堅信，恆創科技的納斯達克之路，將從這裡起航。

…………

接下來幾天，公司開始陸陸續續的往新公司裡進行搬遷。

也是在這幾天，顧恆先後接到了好多個求職電話。

不是恆創科技的招牌太響亮，而是他開出的工資太招眼，薪酬比其他公司招的同類崗位，最少上浮有十個百分點。

這年頭的招聘廣告還是比較靠譜的，不像多年後，某個崗位明明寫著是月薪八千加，跑過去一看，怎麼底薪不到兩千？最後一問，特麼的又是那套挑戰高薪的忽悠策略。

自然，薪酬比其他公司高一些，接到的應聘電話也就多一些。

一開始，顧恆還想挑戰一下人力資源主管的職位，對應聘人員進行面試。

然後，喜劇發生了。

那是某個涼爽的午後，顧恆在會議室坐等前來面試的人。

第一個，怯怯的走進來，瞧見只有顧恆一人，以為同樣是來應聘的，立刻長出了一口氣，抓著顧恆開啟嘮嗑模式，愣是好半天沒讓顧恆插上嘴。

好不容易，顧恆逮住機會自保家門，那人直接傻眼了，原本很溜的嘴皮子變得不利索了，說話都開始有點結巴了。

有了第一個的前車之鑑，在面試第二個人時，顧恆帶上了工作牌，等到人進來後，顧恆不爽快了，那是什麼看人的眼神？見哥年輕，就以為哥是關係戶嗎？沒聽過年輕霸道總裁這詞嗎？

第三個，總算正常了點，有什麼答什麼，可到最後結束時，這個符合五官端正要求的妹子竟然在起身和顧恆握手時，偷偷撓他手心。

這下徹底沒法玩了，顧恆只好把江誠叫來，讓長相看上去更顯老成些的江誠當主面試官，他在一邊旁聽。

花了五天時間，公司終於滿員，財務行政以及營銷策劃人員，一共招了十五人，另外技術部那塊，也由江誠親自把關，擴充到了十五人的團隊。

至此，公司員工正式突破三十人，初步有了一家正規公司該有的氣象。

在新老員工相互磨合的過程中，發生了一個比較有趣的插曲。

後進公司的那批員工大都是些有過工作經驗的，一開始還想在技術部的那批臉嫩卻資格老的員工面前擺點譜，結果可想而知，當得知這些老員工都是即將畢業的湘大學生後，一個個都沒聲了。

這年頭的大學生，可不像十多年後，一板磚丟出去就能砸到一片，還是很有含金量的，更不用說湘大這塊在全省都是響噹噹的金字招牌。

同時，隨著公司招人擴張，換辦公樓，配車，這一系列大事發生後，公司那批有湘大學生軍團組成的人馬，悄然之間也發生了不小的變化。

以前在湘大附近的那間小公寓裡，他們一個個窩著，差點變成宅男，如今卻是洗心革面，開始重新包裝自己。

每天西裝革履的進出寫字樓，上班下班時回沖其他公司穿著職業裝的青春妹子們給個微笑，在公司裡的鶯鶯燕燕面前，也是儘可能的把自己定位成職場精英，整個人就像是老樹開花，煥發了第二春。

在這點滴的變化中，迎來了五一長假。