八月的末尾，顧恆難得的清閒了一段時間。

回湘市後的幾次會議，先是提出了對企業結構的調整，將地產與影視公司拆遷出去，隨後又是落實之前起草的薪酬制度，與原騰訓儘快完成資源的對接與整合，再又是督促各子公司儘快拿出關於企業文化建設的方案，並進行貫徹實施……

俗話說，上邊動動嘴，下邊跑死腿，要想將這一條條政策實施到位，就註定了公司接下來一段時間的主要發展基調，是整頓與調整。

事實上，在顧恆原本的計劃當中，是想在發展中進行磨合與休整的。

甚至，他還想到了幾個可以上馬的專案。

比如開始著手上馬音樂影片網站的研發，再趁著如今盜版橫行，音樂影視等版權都極為廉價的時候早早下手，等到其他影片網站推出時候就可以佔據絕對的主動權。

想想看，如今像金古黃等影視的網路播放權，一部幾十集的劇大概也就幾萬能拿下，花個幾千萬差不多就能夠將近十年來所有經典影視劇的網路播放權拿到手，等到其他影片網站也上馬的時候，為了充實網站的資源，要麼就用盜版，要麼就得花錢來找他買。

用盜版，除非是別想做大，否則就是侵權，他已準備好了律師團隊。而向他來購買，那就可以坐地起價，把成本給賺回來。

除此之外，他還想到了立足YY遊戲，打造一個大型遊戲平臺。

但這些計劃，最終還沒得及在會議上提出，就被他自己給否決了，從而定下了以休整為主的策略。

事件的起因，緣於三天前的下午……

當時顧恆正在辦公室裡討論關於人人網開放廣告投放渠道一事，馮家偉敲門而入。

“馮部長，踩著快要下班的點過來，是打算請客吃飯？”

江誠開起了玩笑，他自問身正不怕影子斜，對於這位職權堪比古時候錦衣衛頭頭的實權部長，倒是沒有太多的畏懼。畢竟他這位集團副總，職位上還是比對方要高上半級的。

“吃飯的事好說，不過，我怕等我把事說完，江總你就沒吃飯的心情了。不是我嚇唬你，江總，你攤上大事了。”

馮家偉笑著回應，揮了揮手上那單薄的紙張，上面赫然有著幾個清晰的字眼：舉報信！

監察部成立不久，還在摸索著如何才能在不影響各公司正常運作的前提下，將監管融入到各部門中去，如今唯一開通的，也只有內部投訴與舉報這一項。

顯然，馮家偉此刻手上握著的，就是公司內部人員向監管部發出的舉報信。

這可不同於政府部門對群眾開放的舉報與投訴，會存在一些惡意詆譭或者虛假捏造，在公司來說，一般進行舉報投訴，十有八九都是有的放矢。

原因很簡單，公司人員結構遠沒有社會那麼複雜，雖然同樣可以匿名舉報，但真要認真排查的話不難定位到具體的舉報人員，最起碼也能確定個大概範圍，誰要是有事沒事玩虛假舉報，一旦被查出來，就等於是自毀前程，沒誰會傻得這樣幹。

換而言之，此刻馮家偉手上的舉報信，十有八九是真有實事。而直接遞交到總裁這邊來，涉事人身份應該不低，要不然馮家偉直接就自己處理了，還不至於來麻煩顧恆。

結合對方剛才所說，剛才還自信行的正站得直的江誠莫名有了些忐忑，難道有人舉報自己？

“別賣關子了，有事說事。”

顧恆開口，打破了有些異樣的氣氛。

剛才馮家偉說江誠攤上事了的時候，他本能反應之下，也確實有過瞬間的懷疑，可一回神，不對，別人有可能犯錯，江誠絕對不可能，他身為集團副總裁，又持有公司股權，怎麼可能犯落人話柄的原則性錯誤。

就算不相信江誠，也該相信自己不是，如果對方真這樣鼠目寸光，那任命對方當集團副總的自己，豈不是傻到家了？

他不相信自己眼光有這麼差。

接過馮家偉遞過來的舉報信，顧恆看完，先是鬆了一口氣，隨後又嘆了一口氣。

“人人網一管理層，利用職務之便，透過一些手段，讓一使用者在短時間內擁有了超過十萬關注。”

這是馮家偉交過來的舉報信內容，顧恆鬆氣是因為涉事人員不是江誠，嘆氣，則是因為那人也是屬於最早跟他一起創業的老人。

顧恆沉吟片刻，開口問道：“你調查過了嗎？”