蘇七月義正言辭的話語，讓沙晨根是啞口無言。

他舉起手想要分辨什麼，終於還是放棄了。

看著這傢伙轉身離開的不忿樣子，旁邊一直看著的馬小帥就忍不住開聲了。

“營長，這位沙副參謀長好像對這個‘單兵野外生存訓練’懂得並不多啊。”

“他難道不知道，單兵作戰人員的強勢發揮，才更能看出追捕小組的成色嗎？”

旁邊的紀成斌聞言，也是連連點頭稱是。

對於沙晨根，蘇七月不想多做評價。

他擺了擺手，開聲道：“行了，不要管別人了，咱們做好自己的事。”

“除了第2作戰小組外，其他幾個小組有訊息傳回來嗎？”

“報告營長，暫時沒有！”

紀成斌應了一聲，轉頭指了指自己正在忙碌的部下道，“我們通訊排這邊已經完成換班，二十四小時連續監控沒有任何問題！”

對於他的回答，蘇七月還是很滿意的。

他點了點頭，喃喃開聲道：“這才是訓練開始後的第一個夜晚，咱們的一個作戰小組剛照面就被人家給挑了。”

“這說明咱們裝甲步兵連的戰士們，在警惕性方面，還是有待提高啊！”

馬小帥知道第2戰鬥小組帶隊的是史今，聽了蘇七月這番話，他就擔心史連長受到責罰。

當下他忍不住為其分辨道：“營長，第2戰鬥小組那邊，畢竟位置太突前了點，太容易受到對方攻擊了。”

“尤其是史連長他們同時遭遇了兩名老A戰鬥人員，這樣的結果，也是無可奈何的事。”

蘇七月當然知道馬小帥為史今開脫的意思。

他笑了笑，沒有對自己這番話做出什麼解釋。

事實上，史今班長的性格，他要比馬小帥瞭解得多。

他對戰士們關心且寬厚，帶兵的風格，更多是一種家長式的管理方法。

這種管理方法的好處，很容易讓手下的戰士有集體歸屬感。

但同時，大家也會因為太順的環境，降低自己對危險的警覺性。

也正是因為這個原因，蘇七月在1連的連長、指導員位置上，都配的是性格作風比較強硬的軍官。

史今在其中，正好可以起到一箇中和的作用。

這段時間，裝甲步兵1連的訓練成績有目共睹。

其連隊一百多號人中，雖然新兵的比例佔到了六成，為全營最多。

但是其平均成績，卻是三個裝甲步兵連的第一。

甚至比營裡理論上最強戰力的裝甲偵察排，都要高出了一線。

當然，訓練成績不絕對代表實戰中的戰鬥力。

就像今天，史今單獨帶隊行動的時候，隊伍的一些不足還是暴露了出來。

這些想法，蘇七月自己心中有數有成，卻不會對馬小帥多講。

畢竟，數字化合成營剛剛成立了兩個多月，史今和他們1連的進步，已經十分明顯了。

未來只要自己稍微點一點，想來他們的戰鬥力就能有一個不小的提高。

見營長正琢磨事情，馬小帥、紀成斌不敢打擾。

二人對視一眼，同時轉過頭，去關注通訊排的工作。

一個多小時之後，史今帶著第2作戰小組的人回到了營地。

“營長！沒能守好501位置，是我沒有指揮好大家！”