聽著師長字字千鈞的話語，幾個主力團團長、政委的臉色都有些不好看。

師裡要對幾個主力團進行整編的傳聞，不是一天兩天了。

沒辦法，隨著裝備的換代更新，改革肯定是勢在必行。

一個最簡單的例子。

比如軍中原來坦克是4人車組，換了99式則是3人車組。

這裝備都完成了更新換代，一個車組就要少一個人。

一個裝甲師坦克數量那麼多，光這一項就要裁掉很多人。

還有就是，傳統作戰方法，在現代戰爭中已經不太適用了。

過去傳統作戰中，講究的是排兵佈陣。

有負責佯攻的部隊，有負責牽制的部隊，有負責做誘餌，然後試圖調動敵人的部隊。

還有偵察連這樣，負責攻堅、執行特殊作戰任務的部隊。

但是現代戰爭中，人家已經不和你來這一套了。

大家在戰場上，更多的是用資訊戰打法。

這種打法，透過對戰場資訊的及時精準的掌控、依靠可以和每個戰鬥單位保持資訊通暢的資訊系統，把各個戰鬥模組組織起來，對敵人的每個結點給予快速精準的打擊。

不管你派出來部隊是佯攻的還是牽制，對方只需要快速找到你的區域性弱點、完成打擊，然後迅速撤離即可。

等你反應過來的時候，人家早就跑沒影了。

這種作戰方法，目的就是一個：消滅你的有生力量。

還在運用老一套作戰方法的常規部隊，在戰場上很容易有這樣的感覺

就是明明己方佔據了兵力方面的優勢，想拉開架勢和對方酣戰一場。

但是人家根本不按套路出牌，完全避開了正面作戰。

想要進攻，找不到敵人集中的地方；想要防守，又不知道該著重防守哪兒。

一些裝甲團空有兵力、裝甲部隊數量方面的優勢，卻怎麼都打不開局面，道理就在於此。

當然，這種作戰方法想要順利實施，有一個重要的前提：必須擁有完備的戰場資訊系統。

然而T師目前擁有這套完備戰場資訊系統的主力團，可以說一個都沒有。

師領導看到了這一點，想要根據師裡各主力團這方面的缺失進行改革，也是應有之意。

“王團長、孫團長，你們兩個團是我師的主力團。這場資訊化的改革事關重大，師裡決定，從你們兩個團開始……”

聽著趙師長鄭重其事的陳述，王慶瑞、孫銘陽二人面色就是一變。

不過，他們倆事先也聽到過師裡要進行資訊化改革的風聲。

雖然有些喟然，但還不至於不能接受。

看到這兩位起身應了下來，趙國棟就露出了一絲笑容。

目光巡視一週，趙師長就又開聲了。