“七月，你這個當事人怎麼看上去比我還要冷靜。怎麼著，你就這麼有把握，你能再次贏下這場跨軍區演習？”

聽了秦部長的調侃之言，蘇七月就莞爾笑道：“當然不是，秦部長。我只是覺得，又有機會再次參加這樣的跨軍區演習，對我們W旅的新入伍的戰士們，將會是一個很大的成長機遇。”

“新入伍的戰士們？”

蘇七月的這個答案，讓秦忠培很是詫異。

不過詫異之後，他又很快釋然了。

蘇七月對新兵人選的重視，他之前就有所耳聞。

聽說W旅在遴選新兵的時候，他甚至會親自過問。

至於特招人員的數量，W旅也一直是兄弟部隊中最多的。

為了招攬到人才，蘇七月甚至向他們C軍區提請過申請，申請給與特招戰士更好的待遇。

就好像W旅去年新特招的一批的人，就都是直招士官。

也就是說，那一批特招的人員，一進部隊就能享受到士官的待遇。

當然了，這些特招人員的素質也絕對是經得起考驗的。

其中大部分都是大學學歷，即便是專科學歷的人才，也都有其突出的地方。

蘇七月的這些舉措，秦忠培都是知道的，也有過自己的猜測。

在他看來，蘇七月之所以如此大張旗鼓地選拔人才，完全是為了軍隊長遠建設的目標考慮的。

隨著我們國家經濟實力、科技實力的提高，能夠受到高等教育的人也是越來越多。

最重要的是，隨著武器、裝備的更新換代，如今的部隊和十幾年前已經是完全不一樣了。

沒有一定的數學、物理、化學基礎，士兵們理解新式武器將非常困難。

這種情況下，軍隊招收戰士的門檻，自然要漸漸提高一下。

否則的話，新兵入伍或許一年時間都未必能熟練運用新式武器。

那對整個軍隊的戰鬥力，都是有較大影響的。

蘇七月貫徹“特招”這個概念，無疑也是類似的想法。

據說他們W旅今年分配的新兵數量，是C軍區師旅一級單位中最少的。

但是他們招的新兵，平均學歷卻是當之無愧的第一。

就這，還沒算上蘇七月之前特招的那批士官。

重質量，輕數量，這樣的理念，無疑是當下更先進的。

此時聽了蘇七月的想法，秦忠培就忍不住讚歎道：“七月啊，看來你對你們W旅的新兵，還真是寄予了厚望。”

蘇七月沒有否認這一點，他微微頷首道：“人類進步的必要條件之一，就是好奇心。而新兵們對於演習、拉練這樣沒有經歷過的東西，都是好奇心最重的。”

“有了好奇心，他們就能在戰場上更多地去觀察、去思考。這對他們未來走上戰場來說，幫助是十分巨大的。”

聽著蘇七月的侃侃而談，秦忠培很是認同地點了點頭。

目光直視眼前這位部下，秦部長喟然一嘆道：“本來還打算提醒你一下，讓你不要輕敵來著，看來是沒有這個必要了。”

秦忠培說完之後，蘇七月嘴角就是一揚。