我告訴你，如今這個社會，住在對門的鄰居死了，如果不是屍體發臭了，你都未必知道。

更別說那些在流水線上打工的年輕人了，沒有人關心他們的死活。

打工者直接面對的並不是大老闆，而是下面的底層管理。這些管理人員，每天盯著生產定量，避免出錯就很辛苦了，他們也沒精力去關心更底層的打工者。

這就是方蟄思考問題的角度，關於某康工人跳樓的新聞，第一次看到的時候就是冷漠的看一眼，甚至都不願意去了解詳情。後來再次發生類似事件時，上輩子的方蟄直接就麻木了，跳過新聞。為啥會這樣呢？上輩子的方蟄活著也很辛苦的。

年輕人在城市裡生活，最大的願望就是能在城市裡安家。可惜的是，百分之99.9的年輕人，從他決定留在異鄉的城市裡的時候，就已經註定了他只是這個城市的過客。

資本家都是一群什麼人，道德水準能有多高，看看網上的新聞就知道了。

從“996是福報”到“不加班就開除”，不難看出，這些資本家的道德底線就是沒底線。

作為一個普通人，你又能怎樣呢？

也有人會說，當老闆也不容易的，每天一睜眼就要賺多少錢來維持企業。

還有人會說，老闆是給員工打工的人。

你看，多麼美妙的話術。這些人肯定不會告訴你，老闆是會炒掉員工的。更不會說，被炒原因是這個員工的父親重病了，向公司申請了援助。哦，這個援助是做給外面看的，你一個打工的居然當真了，跑去申請了。

方蟄不敢說自己的道德水準有多高，兩世為人了，很多東西看的澹了，很自然的希望能做到心安理得。沒錯，福利多了會降低企業產品的競爭力。

對於一些關鍵的部門，比如說搞技術的，方蟄的做法是錢給夠。

對於那些底層的打工者，錢給太多不現實，生活上表示一下關心還是能做的到的。

方蟄的企業在松江都是獨樹一幟，沒哪個資本家會在自己的企業裡搞工會的。

松江，又是一天忙碌結束下班的時候，年輕的打工者們走出車間，有的回廠區的宿舍，有的出廠區去出租房，還有的直接就去了食堂。

廠區宿舍的樓下，有公示牌，邊上有一張桌子，後面坐著一個胸前掛著工牌的工會工作人員。他要做的事情是給每一個員工發調查問卷。這樣的地點還有兩個，一個在食堂，一個在大門口。年底了，廠裡工會調查一下，看看都有哪些事情是工人們關心的，需要改進的。

方蟄的來到並沒有通知任何人，而是站在大門外，撿起地上的一張問卷，仔細的看了起來。這一類的調查問卷，每個季度都會搞一次，類似於以前的意見簿。生活上有任何的小問題，只要工人提意見了，工會就必須去了解，看看能不能儘快的解決。

地上為什麼會有人丟的問卷呢？

看著問卷上的問題，方蟄露出了思索的表情。他沒有進去，畢竟要進去就得亮明身份。

幾個年輕的女孩子出了廠區，儘管能看的出來她們是精心打扮過的，但還是逃不掉一個“土”字。不是她們不想打扮的更好，而是能力範圍的問題。