<p3的動態…，p3研發負責人三壽，立即記錄菲浦力研發p3測試的問題，並立即停止p3晶片打樣，重新對p3進行全方位模擬測試…<p3音樂解碼出現失真，或者無法解析數字音樂格式…，針對這個問題，三壽先是開啟電腦，對晶片內部電路dsp數字訊號處理電路進行檢查，再利用cadence軟體進行模擬，暫時發現沒有問題，

同時，也開啟另外一臺電腦，再對照大深市晶片產業有限公司研發p3內部dsp電路，進行對比，也暫時沒有發現有什麼不同的。

…

接著再檢查晶片的dac數字模擬轉換電路，對照以上dsp的步驟進行檢查，均沒有發現問題…<p3晶片內部所有的電路，沒有發現問題後。三壽皺著眉頭，雙手交叉抱著胸前，看著電腦顯示屏，沒有半點興奮之色。<p3晶片有問題，自己應當研發這款晶片也應該問題，因為在逆向工程研究都是這樣設參考計的，不會有大改動，而在三壽的眼裡，菲浦力集團也是世界跨國集團，其晶片研發實力也不容小覷…<p3晶片內部電路再次檢查，其結果還是一樣沒有發現問題，<p3晶片硬體的檢測沒有發現問題後，三壽也只好暫時放棄，轉向對軟體進行檢測，由於大深市晶片產業有限公司研發p3晶片對軟體加密，所以這塊三壽只能自己編寫軟體，為了檢測準確，就拿出《p3技術原理與維修手冊》的原版本，再拿出華夏語與曰本語詞典對照，透過書中對p3解碼原理，從中推匯出解碼流程圖，檢測自己編寫軟體程式碼是否合理…<p3技術原理與維修手冊》有一頁，對p3解碼演算法有簡單的介紹：<dct：idct是縮寫，全稱是反向修正離散餘弦變換。在p3中需要使用此演算法將輸入資料從頻域變換到餘弦域，對子帶濾波進行補償運算。使用逆向離散餘弦變換的公式，對反量化得出的訊號進行變換。

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三壽反覆地去看這一頁，試著去理解這一段話真正的含義，同時，心裡想著透過這一段話，看能不能對p3解碼演算法有所啟發…，不過，三壽沒有悟出什麼，但處於工程師對新技術記錄的習慣，就從辦公桌上拿起一支中性筆，再開啟筆記本，對上面一段文字記錄下，並寫下自己對p3解碼演算法理解。<p3解碼演算法原理和理解感悟後，三壽也發自內心的感嘆，大深市晶片產業有限公司光是解碼演算法原理就這麼深奧，那麼，具體的解碼軟體程式碼，那是不知複雜多少倍，<p3軟體解碼進行全方面檢查後，還是沒有發現問題，三壽一拍額頭，看來只能這樣，就是先直接外發p3晶片打樣流片，測試再說…，同時，三壽也感嘆研發水平有限

<p3研發總監，透過獵頭公司去尋找相關晶片研發工程師，其條件是，年齡不限，經驗要求15年以上，有過視聽晶片研發經驗，還有管理大型研發團隊100人）經驗…，並且要求加班，抗壓能力強…，公司待遇優厚…<p3研發是保密的，所以對外招聘肯定不能說出具體晶片研發，只挑選出合格應聘者，才發出應聘邀請函，<p3晶片，只是對應聘者的工作經驗，以及視聽專業知識進行考察…，同時，菲浦力集團董事長菲爾，也親自上陣對應聘者進行考察，畢竟這個p3研發總監的位置太重要了…，當然，菲爾就閱讀大量的晶片設計知識，另外，也閱讀了《p3技術原理與維修手冊》關於解碼演算法介紹，

菲爾詢問面試者的專業知識和經驗後，再透過旁敲側擊對應聘者提出演算法問題，進而知曉應聘者對演算法知識的理解…

總之，雖然菲爾不懂晶片設計和解碼演算法，但是一定要拿出氣勢出來…

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不過可惜的是，當應聘者符合菲浦力集團招聘的要求，並對工資待遇都達成一致，當簽訂工作合同時，菲浦力集團再最後說出研發工作內容就是p3晶片，應聘者很乾脆，直接拒絕這份工作，<p3技術資料是非常少，而且都在華夏國，並且還是華夏語，所以，研發p3晶片連參考的資料都沒有，其研發難度可想而知，

另外，應聘者還是擔心職業聲譽，因為很明顯，菲浦力集團招聘對外晶片研發工程師就是救急的，如果拿不出實際能力，就被炒掉，而在職業生涯裡被公司炒掉的記錄，是一件不好的事情…

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…<p3晶片研發，應聘者頭也不回，直接走人…，

…

菲浦力集團透過獵頭，對外社會招聘，根本招不到晶片研發工程師，因此，菲爾很著急，這p3晶片研發可不能中斷，並且，100人這麼大的研發團隊，總是需要管理…，不然，會出問題的，影響p3研發進度，菲爾一番思考，既然對外招聘不到，那就從100名工程師內部提拔，然後，從100名工程師選出一名研發總監，當然，級別是從晶片研發主管提上來的…

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新的研發總監卡隆擔心出現前任的悲催的遭遇…，就在菲爾辦公室直接提出條件，即使研發p3不成功，也不能裁員，另外在薪水上在目前的基礎上上調200，並且，再加股票，以及進入董事會…，

菲爾坐在的椅子，對卡隆提出要求，第一反應就是挑戰董事長的威信，不商量，直接提出條件，這簡直太放肆了…，並且，胃口太大了，竟然直接要求股票，再加進入董事會…

所以，菲爾平時強調遇到事情冷靜，這時完全沒有理智，就立即怒拍辦公桌，站起來指著卡隆鼻子罵道：”卡隆，你好大的膽子，你這簡直是勒索，搶錢！”

卡隆不顧那麼多，就沒有經過菲爾德同意，就直接坐在椅子上，語氣輕鬆地道：”董事長，那你就找別人咯…，”

而卡隆敢這樣開價，無所顧忌，就是知道菲爾在外面招聘研發總監，別人一聽是研發p3晶片，就直接拒絕，所以卡隆當然不會當便宜的勞動力…

卡隆說到菲爾的痛點上，現在確實在外面找不到合適的研發總監…，菲爾頓時嚥下後面發飆的話…，畢竟，以目前的狀況，卡隆是不錯的人選…，

菲爾一番琢磨，就改變說話語氣，親和道”卡隆，你不能這樣啊，集團待你不錯，即使集團的cd播放器和單放機產品虧錢，依然發工資發獎金…，

見菲爾又拿出什麼情懷…，卡隆嗤之以鼻冷笑，就暗示前任研發總監的悲催，提醒道董事長，我可不想被人無情地炒掉…

…

見這招已經不管用了，菲爾無奈地坐在椅子上，心中十分不甘地被卡隆直接要挾，但是，也不能不答應，內心就十分難受…

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見董事長菲爾不說話…，卡隆趁機給菲爾算一筆賬，解釋道：<p3市場有數千億美金啊，只要我研發出來了，分一點殘羹剩飯也不過分，當然，如果沒有研發成功，那麼，剛才所有的條件一切都是作廢…”