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第4章 蕭瑟的植物園和特殊的員工

大門口的廣場倒是寬闊,依稀可見褪色的車位線,野草長得極為茂盛。大門鐵鏽斑駁,爬滿了茂密的爬山虎。旁邊歪斜的木牌上,“植物園“三個字已經模糊不清,木頭的邊緣被蟲蛀得坑坑窪窪。

“這就是我的'遺產'?”周瑤苦笑著一屁股坐在石頭上,望著這一幅年久失修、無人打理的場景唉聲嘆氣,思索著下一步該怎麼辦才好。

她的視線無意間掃過大門右側時,一叢茂密的不知名植物後隱約露出個小木屋,視窗上“售票處“三個字已經褪色,但依稀可辨。

周瑤起身,朝小木屋走去。

“門票10塊一位,自己掃碼。”一個頂著雞窩頭的年輕小夥頭也不抬,正津津有味地啃著鴨脖看手機。

這服務態度簡直了,這麼破爛還收門票?要不是為了進去了解情況,倒貼我都不來!

“掃完了給我看一眼支付結果啊”年輕小夥邊啃鴨脖邊說,還嘬了一口手指頭。

這傢伙竟然擔心錢到賬沒有,看來還是有點責任心的,可惜就一點點,並不多。

周瑤無奈地掏出手機,正準備掃碼。眼前突然彈出系統面板:

【姓名:小帥

性別:男青年

特長:格鬥、偵查

責任感:5

歸屬感:5

滿意感:3】

“咦?”她揉了揉眼睛,腦海中響起系統的提示音:

【恭喜解鎖AI員工系統!這些可愛的AI夥伴和人類幾乎一模一樣,他們不需要人類世界的薪酬,只要提升他們的滿意度,就可以一直用心負責的工作下去,如果數值過低會造成職業倦怠、擺爛、甚至故意破壞的情況。】

周瑤在經歷了植物讀心術事件後,對於員工是AI人的設定,一點都不驚訝。

“系統,那要如何提升他們的各項數值呢?”

【每項數值的最高分是100。滿意感數值影響歸屬感,歸屬影響責任感。具體哪些因素會對滿意感數值產生影響?還需要宿主在實踐中發現】

這對周瑤倒是不難,就像自己之前玩的遊戲一樣,有的NPC透過聊天、任務能夠獲取到他的喜好資訊,投其所好的話好感度會提升,到一定階段還會給反饋禮物。把園區這些AI員工,當NPC攻略就好。

“還沒掃完,真磨唧......”小帥嘴裡叼著鴨脖扭頭看,隨後愣了下,“原來是新園長,不知道您今天來,我馬上通知大家,稍等下。”小帥手忙腳亂地收起鴨脖,油乎乎的手指在對講機飛快地戳著。

不一會兒,一輛噴著黑煙的三輪車“突突突“地駛來。一位面板黝黑、留著絡腮鬍的大叔跳下車,在沾滿泥土的工裝褲上擦了擦手,咧嘴一笑:“園長好!俺是咱綠化工,平時拉拉土搬搬花修剪枝葉啥的,就叫我老張就行。”

【姓名:老張

性別:男中年

特長:園藝、駕駛

責任感:6

歸屬感:6

滿意感:4】

如果按照系統的話,每項數值滿分100,那小帥和老張的各項數值可真是低的不行,難怪都是無精打采、邋里邋遢的樣子。

周瑤點了點頭,算是對老張的回應。

“園區裡就你們兩名員工嗎?”

“還有兩個,王婆和小薇,她們都在食堂。園長走,我帶你去裡面轉轉,咱這可美了。”老張邊說邊騎上三輪車。

周瑤看著這個沒有座位的“觀光車“,哭笑不得。

“園長扶著我上去,小心點”小帥這時候過來,充當臨時把手,好讓周瑤爬上車。

老張撓了撓頭,黢黑的臉不好意思的咧嘴一笑“條件不好,委屈園長了。”

周瑤手扶著邊沿穩住身子坐好,心裡早把坑自己爹問候了十幾遍。

“坐穩了啊,出發!”老張一個油門,三輪車吐著黑煙衝了出去,開始了這場別開生面的“園區考察。

“咱們園區佔地一萬畝,有山有水可漂亮了。西邊有一個山谷,谷底有個小瀑布,東側有一處天然湖泊,北邊緊挨著原始森林。”三輪車在林間小路上顛簸前行,老張如數家珍地介紹著沿途的植物,小帥則不時補充。沿途的植物紛紛向周瑤“打招呼”: