久而久之，其他部門就不那麼積極做事兒了。

羅耀的做法是，把偵聽和研譯分開來，偵聽和研譯畢竟是兩個不同的技術種類。

這個分開沒什麼問題。

而是在研譯內部分組，以組的方式接任務，從統計、研究再到研譯，都在一個組，這個組把電文破譯了，那成績是整個組的，所有組員都有功勞，都能獲得嘉獎。

功勞和獎金怎麼分配，那也有一套規矩，也不是平均的，那樣也不公平。

但是，這恰恰能激發整組人工作的熱情和活力，而且還能形成一種競爭的氛圍。

也容易出成績。

這也是他摸索出來的一套行之有效的辦法。

密檢所是做不好可以相互推諉，指責，誰也不願意擔責，但密譯室不行，做不好就是你整組人不行，攻關失敗，就得把所有資料移交，換人。

林蔚文跟他說，他的方案很有想法，但不合時宜，羅耀當然理解他為什麼這麼說了。

合併後的機構，人員構成很複雜，什麼溫系的，毛系的，還有密譯室系，就這個裡面還分羅系和韋系呢，這些派系若是按照羅耀的方案編組，那真是會亂套了呢，到時候，光內鬥就會新機構耗費打量的人力和物力了，哪有精力去破譯敵人的密電碼？

密檢所原來也是從各部調人成立的，大雜燴一個，雖然機構設定有些效率低，可它一直都還能運轉，這也是目前來看，合併後最好的借鑑方案了。

要實現羅耀的合併方案，只有一個可能，那就是溫玉清、毛宗襄以及韋大銘徹底排除新機構之外。

但這可能嗎？

老頭子敢把這樣一個重要的秘密機構交給一個三十歲都還不到的年輕人手裡嗎？

只怕到時候反對者更多了。

“怎麼樣，大家有什麼想法，都可以說出來，這就是一份草案，最終會議什麼方式合併，還得諸位統一了意見再說。”林蔚文目光掃過四人的臉龐問道。

“林主任，我覺得這份方案草案很好，只要稍微做一些修正和補充就可以直接定案了。”溫玉清說道。

“溫博士，請講。”

“林主任，可以考慮增設顧問室，這樣便於我們吸納人才，比如有些人有本職工作，但在密電碼破譯方面有成熟經驗的，又比如從外國聘請的這方面的專家，都是可以以顧問的身份加入我們的。”溫玉清解釋道。

“這一點是我疏忽了，大家怎麼看溫博士這個提議？”

“溫博士提的好，拾遺補缺，顧問室是應該設一個，這也是廣納賢才的一條路徑，我贊成。”毛宗襄道。

王景祿也點了點頭，這個是細枝末節的東西。

就剩下羅耀一個人沒開口。

“羅主任，你怎麼說？”

“設立顧問室，我沒有意見，不過如果只是為了設立而設立，有名無實的話，有些人如果只是為了顧問的名頭，或者為每個月一份顧問的薪酬，那就沒必要了。”羅耀今天來，本來就是當反派的，反派的話，自然不可能好聽了。

挑破了說就是了！

不就是巧立名目，貪汙的一個手段而已，這些人的心思，羅耀焉能不知道。

密譯室也有顧問，但是不幹活是拿不到錢的，韋大銘之前雖然也是顧問，可他從不來密譯室指導，那密譯室一分顧問費就不發，韋大銘拿他一點兒辦法都沒有。