“誰知道夏天找的合作物件看起來這麼專業嗚嗚嗚，我差點以為是看見我阿爸那些合作商了…”

最先的見合作物件居然不是貢獻給了自家企業，李淑敏都覺得神奇。

樸正誠也一副要哭了的樣子：

“和人家對比，我感覺我們很幼稚，而他們都是在社會努力很久的模樣……待會不會被罵的很慘吧？”

邱鑫笑著回應：“可能哦~”

樸正誠更想哭了。

偶媽呀，他選的老大太天才了，一下子把他帶到了不一樣的高度。

金別夏不知道後面幾位揹著她都嘮起來了，其實她現在也是有點在打鼓的，再怎麼冷靜也是第一次面對這種大場面。

只不過她擅於控制面部表情，越是這樣的情況越是看起來很冷酷，反而給別人一樣運籌帷幄的感覺。

大概也是和yg的藝人們學習到的表情管理吧，那群人在舞臺上一個一個狂拽，看起來都很不好惹的樣子，金別夏算是yg人裡最溫柔的那位了。

這次除了金別夏見過的ee和樸範容，還有另一位團隊創始人brian ki，這位可不是籍籍無名的人物了，而是遊戲巨頭hangae的創始人，只不過現在離職了。

離職後brian ki和ee一起組成了新的創業團隊，這幾年一直在嘗試pc和移動端的開發，隨著智慧手機的風行，現在專注於移動端的開發。

他們的團隊叫iiab，目前正在進行三個移動端的專案開發，專案較多加上人手不夠，讓他們願意來聽聽金別夏的自薦。

金別夏作為tea的預設老大，自然是第一位上場給大家介紹起自己的團隊，而她自然也是團隊裡能力最強、負責最多的那一位。

其實brian ki和ee都對她很滿意，還在想如果合作不了，能不能把金別夏挖過來，實在是太優秀了，讓他們蠢蠢欲動。

金別夏介紹結束後，其餘四人輪流來自我介紹。大概是有金別夏在前，大家就顯得平平無奇了很多，實際上在外也都是很優秀的人才。

其實聽完以後，brian ki不是很想要合作，因為在他看來，這個團隊實在是太稚嫩了，要不是ee說要給他們一個機會，他今天可能都不會來聽的。

但他真的很想邀請金別夏加入他們iiab，雖說不能立即給對方很大的報酬，但他相信他們團隊很快就會成功的。

他們的表情其實沒有掩飾，金別夏這邊很輕易就能讀懂他們的意思，李淑敏幾個人都有點洩氣了，覺得第一次嘗試應該是要失敗了。

但金別夏不想放棄。

“或許可以給一個機會嗎？比如給個命題，我們現場來完成。”

金別夏在賭，賭對方對她的欣賞。

果然，幾個人出去討論了一下就答應了，反正已經聽了好一會了，這半天的時間他們願意擠出來給他們。

而他們給的題目很簡單，關於《pc和手機端應用開發，哪個才是未來的趨勢》，限時三個小時。

時間很短，其實不能夠太深挖什麼，只是在考驗他們的基礎資料分析能力，但越是這樣，其實更能看出能力和潛力，畢竟誰都可以做的題目，拿到高分才是最難的。

金別夏也猜到了這個可能，提前對iiab都有去了解不少的，她不打沒準備的仗。

幾位創始人也沒有離開會議室，想看看他們要怎麼做。

意外的，金別夏的團隊很冷靜，先是開了簡短的會，分配了一下任務，就各自拿出膝上型電腦開始工作了。

期間也有偶爾的交流，除了大家的互相分享進度和負責模組，幾乎就是金別夏安排每人的part和提醒注意了。

ee和brian ki和他們想象中好像不一樣，而且，金別夏的統籌能力太強了，也可能是她和成員們太熟悉了，所以完全地發揮出了大家120的實力。

怪不得，金別夏堅持要組自己的tea，用自己的成員。

brian ki覺得，他或許可以改變想法了，雖然稚嫩但潛力無限的團隊，他想要合作，未來的路誰都不知道，但他覺得金別夏她們會走的很遠。

結束的彙報也是金別夏來的，如果是平時準備充分，她願意給大家輪流上臺成長的機會，但今天不行，生死攸關的時候，只能自己上了。

金別夏全程條理清晰，還加入了很多自己基於資料的合理猜想，她更看重手機應用的發展，也和iiab的想法不謀而合。

“合作愉快！”

brian ki代表的iiab和金別夏代表的god正式開啟了合作之路。