第61章 第六十一章 創業新階段+bigsho……

金別夏一群人帶著自己的資料和電腦, 搬進了i的辦公樓層。

其實他們的團隊人數，也十來人罷了，所以租的房子並不大, 大家都在一個大空間裡面幹著自己的活，偶爾交流一下。

不過因為開會的需求比較大，倒是有兩三個會議室，其中兩個是固定的會議室, 還有一個算是半個老闆辦公室，但如果開會不夠用的時候，就拿來當會議室了。

i現在採取的42開發原則，組成為2名開發程式設計師+1名産品經理+1名設計，現在正在同時進行著好幾項專案。

但因為人手不夠多，就交叉著有共同的成員，就算是名義上的老闆sirgoo ee和brian ki都在一起工作。

團隊裡除了brian ki算是比較有名的人物, 現在團隊的投資基本也都是他帶來的, 其他都是籍籍無名的人物, 目前最大的履歷算是從sky三大畢業的。

而金別夏團隊過來以後，受到了極大的歡迎, i看他們的眼神裡都透露出欣慰和…慶幸：

終於又來了分擔工作的人了！太好了！

現在的專案差不多進行到中後期, 每天都是除錯再除錯, 其次就是開會討論移動端應用需要開發的功能，不斷完善效能。

金別夏團隊除了做好自己的工作外, 還被創始人之一的sirgoo ee薅去幫忙，他們的團隊實在是忙不過來, 但金別夏他們也忙啊。

只是和iiab對比起來，確實還有喘口氣的機會。

不過金別夏不做無利益的事，又不是她團隊的成員, 在商言商，雖然是合作夥伴，但讓他們幫忙敲程式碼什麼的，也是能頂好幾個人用了，也得付錢吧。

另一位創始人brian ki就是很典型的商人，擁有多年的社會工作和創業經驗，早年從首爾大畢業後進入三星工作很多年，才出來自己創業的。

首次嘗試創立的遊戲入口網站hangae，就獲得了巨大的成功，後來還和原三星的老同事建立的搜尋網站合併，創立了新的公司nhn。

大概是覺得這樣的道路太順利了，後來brian ki就辭去了職務，去美國準備養老了，一直到發現新商機，又回來和sirgoo ee組建了i。

i的最大投資人也是他，目前團隊裡面的工資和各種開支，都是他來負責。

而金別夏的團隊和他們目前合作了有半年了，其實是沒有任何金錢上面的回報的，這也是大家預料到的。

畢竟是初創團隊，講好聽點就是沖著未來的可能性去努力，講不好聽點就是在賭自己的人生，可能會是很壞的結果。

這段時間的天天接觸，也讓brian ki和sirgoo ee見識到了god tea的真正實力，說實話真的不像是在校學生了，反而比很多工作好幾年的社會人還要強一點。

沒辦法挖過來，是最大的遺憾。因為他們團隊一看就是以金別夏為首，大家對她都很信任，也只聽她的話。

而金別夏的態度又很堅定，合作可以，兼併不行。

現在brian ki也在給金別夏畫餅，他雖然早年積累了不少資産，也架不住一直消耗啊，還總得留點給自己，如果失敗了呢，總不能就一貧如洗了吧。

所以，他是沒辦法支付金別夏這邊的合作款的，最後選擇給股份，但這時候的股份很明顯不值錢，他就只能打同情牌和畫大餅了：

“一起工作了這麼久了，suer你也知道我們的能力，我相信我們團隊研發的i工具上線後，會獲得成功的。

所以，大家也都是想長期合作的，用股份代替傭金，也是我們最大的誠意，不是嗎？”

“可以，”金別夏答應的很果斷，她既然選擇和iiab合作，就是看重他們的潛力，也是她覺得會成功的專案。

也許到現在為止，兩個團隊的成員都是迷茫的，都無法確定未來會怎麼樣。

但eader都還蠻有自信的，不自信其實也不會開始創業和選擇合作了。

brian ki大概5的股份，雖然現在的股份不值錢，但是未來可不一定啊，給太多了他也會心疼的。

金別夏：呵呵。

在她的據理力爭下，看brian ki一臉肉疼的表情就知道，金別夏要價有多狠了，現在是iiab離不開god，因為他們給的模型和資料太有用了，還能幫助一起開發應用程式。

所以，金別夏完全不覺得自己要的多了，只不過翻了倍10而已，iiab那邊給的起。