李哲南點點頭，目光移到齊寒月身上，“四季代表，你的意見呢？”

這是第一次正面對上。

齊寒月也立刻明白，李哲南肯定認出了她。

要不然也不會刻意迴避她的目光。

躲什麼？

心虛？

呵呵。

本來以為和自己無關，這火立刻燒到了自己身上。

一開始齊寒月就在琢磨李哲南的這個問題，的確是這兩項選擇和談單都是有切身相關的，問題是李哲南到底想要什麼答案。

這兩個答案二選一？

現在青春和創世都表態了，李哲南卻偏偏還問她，這是給她一個表現的機會，做個姿態，還是說的確是就是一場實打實的競標。

不管是那一種都是她沒準備的。

“我兩項都選則。”

所有人都拿一種看白痴的目光看著齊寒月。

也對！人家李哲南都說了還是，這個詞兒就是一個分水嶺。

有認識的有不認識的，看著這樣一個年輕女孩子，認識的知道是四季的老總，不知道的也是暗暗猜測，這樣的年紀肯定是公司重要的人物，要不然怎麼會敢派出來坐在鑫瑞的會議室裡。

可是說的這話也太不靠譜。

李哲南看著齊寒月不說話，等待下文。

齊寒月只好繼續，“鑫瑞集團無論是資質還是規模都不需要我重複，大家都是心知肚明，這樣的集團，對於員工的福利已經不僅僅是一項福利，更是聯絡企業和員工一種紐帶，讓員工對於企業的歸屬感的昇華。但是誠如創世代表的意見，降低成本是任何企業都有的規劃，可是像高階主管，乃至更高階的管理人才，他們的需求就不能用廉價衡量，對於他們品質才是最重要的。所以我認為兩方面的結合，針對高階管理層可以採用高階定製，無購物環節的騷擾，做到服務至上，剩下的普通員工也不能採用廉價這個說法，我覺得半包式自由行，更能讓所有員工挑不出藉口。”

這幾年齊寒月的口才已經被磨鍊的可以做到舌燦蓮花，面不改色的恭維加上拍馬屁，這一番話一出，立刻所有人無語。

半個小時的會議結束，不知道競標方案會是誰。

大家都散去。

不少人投向齊寒月的目光都是深思的。

這種年輕的後起之秀的確引人注目，也招人恨。

李哲南在離開會議室之前突然點名齊寒月。

“齊寒月，來我辦公室一下。”

齊寒月連詫異都懶得裝，李哲南如果也裝作不認識齊寒月，齊寒月都要懷疑自己的人品有問題。

這麼招人不待見。

意料之中，也就不讓人奇怪。

轉身對專案經理交代。

“你先下去車裡等我！”

專案經理看了一眼李哲南，立刻答應著離開。

齊寒月跟著李哲南來到他的辦公室。

她猜想應該不是敘舊，就是談合作。

一進辦公室，李哲南猛的回頭，差一點讓完全沒有防備的齊寒月撞到，還好反應敏捷一向是她的特長。