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第八五三章 精準競爭(2)

既然如此,長城製藥廠搬遷到沿海城市也是適應時代發展的必然趨勢了。

畢竟,將來深城的支柱產業就是高新技術,其中就包括生物製藥在內的一些列科技含量很高的行業。

所以,提升深城經濟發展的質量,這個頭,就由長城集團率先開啟吧。

在深城這裡總比唐城便於管理一些,而且這裡的人才也更多一些。

說起來,冀州明明有那麼好的區位優勢,經濟發展的不好,也不是沒有原因的。

比如,這裡也有非常有名的海港城市,秦皇城,也是國家第一批開放城市,後世的地位大約與北海彷彿吧。

一個在南,一個在北,兩個是親兄弟。

當然,發展更不好的是東北。

要知道,東北的經濟曾經佔全國的80%,重工業更是佔90%,當年扶桑小鬼子對這塊風水寶地更是垂涎三尺,甚至寧可不要本土也想要守住這個地方。

可是呢,抗戰勝利之後,扶桑人依靠貧瘠的資源,惡劣的環境在那幾座小島上發展的如火如荼,而華夏的大東北在改革開放之後卻是一天不如一天了。

所以,即使這個年代華夏的重工業發展的重心在東北,沈老闆一點都沒有想過要把汽車工廠放到那邊去。

那才是真的有去無回。

沈光林還在深城和香江之間遷延呢,長城汽車的第一臺車就要下線了。

要知道,沈光林實驗室和香江大學的合作還沒正式開始呢,妹妹的孩子還沒有做過唐氏篩查和基因篩查呢,長城汽車的眾人已經在催老闆了。

不是說早就要來魔都的嗎,怎麼一直都不來。

跟大眾還沒有實現國產化一樣,長城汽車也沒有實現國產化。

不過,長城汽車跟大眾也有點不同,那就是合資之後,魔都汽車不見了,而斯柯達汽車搬遷到國內之後,他們沒有沿用原來的名字,而是隨行就市了。

工廠搬遷的還算順利,產業工人也好招,就是有些勞資糾紛。

畢竟,魔都汽車廠就有現成的工人,長城汽車進去挖人就是了。

當然,現在的魔都汽車廠是國企,工人們是不會放棄編制和身份而加入私企的,但是,長城汽車也有應對措施呀,那就是招收退休工人。

真的不要覺得退休工人是七老八十的工人,其實不然,很多四五十歲的工人就退休了,沒病也沒災,單純的只是想把正式的工作崗位留給子孫後代而已。

長城集團人力資源部的能力是很強的,他們也很擅長精準挖人,一些技術能力強的老師傅,他們也上門做工作,讓他們儘早退休,讓子女們接班,這樣他們就能到長城集團來上班了。

2倍工資夠不夠?

不夠,再加2倍津貼。

辦法總比困難多。

所以,在很短的時間內,長城汽車終於要下線了。

在服裝製造領域,一些服裝代工廠和長城集團精準競爭,現在,在汽車製造領域,長城汽車也要和魔都大眾精準競爭了。

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